40代

パワハラ

46 1 2025.11.11 21:55

先日、上司からパワハラと感じる行為で部署が異動になりました。
今後の業務に向けて引き継ぎを受けてきて、負担はあるものの仕事にはきちんと取り組み、周囲から評価もされてきました。
4月に新たに来た部長から、個人的な感情で嫌われ、部署を異動させられました。
複数の方から、その上司が陰で自分に対する悪口を言いふらしているという情報があり、単なる嫉妬によるものと、皆から言われました。
その部長に便乗して、1人の課長があからさまに高圧的な態度に変わりました。
また、もう1人いる課長は事務能力が極度に低く、仕事を半分以上、負わされていました。
日常的な残業に本来業務も回らない状況でも、遅れや失敗には一方的にきつく責め立てられるだけで、指導等はありませんでした。
それでも仕事自体にはやりがいを感じ、我慢に我慢を重ねていましたが、異動となり現在鬱状態でメンタルクリニックに受診してます。
人事担当にはずっと相談していましたが、自分で話し合えと、対応はありませんでした。
我慢も限界に達し、正式にパワハラだと訴えましたがそれも保留にされ、時間かせぎと感じます。

不当な人事異動なため管理職の処分と元の職場に戻すよう訴えます。

原因は明確で、異動となったことであり仕事を休むことは解決にならないため仕事に来てますが、あるカウンセラーからは
休んでならいなら良いじゃん
と言われました。休むのが一般的でしょうが、状況は人それぞれです。

転職したいですが、年齢的に厳しいです。
また泣き寝入りもするつもりはありません。
ですが、もう考えるのも辛い状況で、毎日、マイナスな感情だけで過ごしています。
この苦痛から今すぐ解放されたいです。
どうかアドバイスお願いいたします。

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回答一覧

2025.11.13 13:25
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メンター Fumi 50代
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ヨシさんこんにちは。Fumiと申します。初めまして。
ご相談くださりありがとうございます。
働きづらい現場で、毎日休まずよく頑張っていらっしゃいますね。拝読させていただいてヨシさんの芯の強さを感じました。休むことが解決にならない、という思いからは、不屈の精神も感じられました。仕事に責任感と信念を持って打ち込まれているのだとお察しいたします。一方で、休んでないなら大丈夫でしょ？というわけでもないんですよね。どんなに信念の強い人であっても傷つくし、泣きたくもなります。大人でもです。心無い言動で人は傷つきます。悔しい気持ちややるせない気持ちを、私も感じます。人は攻撃されると「闘う」「逃げる」「固まる」の3パターンのどれかの行動を取ります。ヨシさんは今一生懸命闘っておられるところでしょうか？逃げるは一旦休んだり辞めたりして違う将来を探ります。固まるのは一番怖いです。起き上がれなくなります。精神を破壊されて日常生活が送れなくなります。ただ3つのいずれも、自分の身(命)を守るための行動なので、逃げるという選択肢がある事を忘れないでくださいね。ただ闘うことを選ぶ勇敢な方が折れそうなときは、やはり今一度ご自身の信念や価値観を認識することです。何があろうが自分はこうなんだ、など、死生観も含めた自分の価値観を揺るぎないものとして、今目の前のことだけでなく人生に対して「私はこうやって生きていくんだ」と強く決意することです。上司の嫉妬は残念ながらあるんですよね。このような方は部下に自分の立場を侵される事を非常に恐れていて、それがその人を攻撃するという形で行動に出ます。安全を脅かされていると感じている人たちです。ですのでヨシさんは敵意を全面に出すよりは真っ当に淡々と仕事をこなし結果をコツコツ積み上げていくことで意思表示されてみるのも一つのやり方かなと思います。人を怨むのも心に負担がかかりますものね。私も50代ですが過去にパワハラ上司にかなり追い込まれましたが、彼に彼の領域を犯すつもりはないですよという気持ちを態度で伝え続けて淡々と仕事をこなしていたらおとなしくなりました。またヨシさんの周りの方々もわかってくれているようですので、救いや支えになってくれると思います。どうぞ前を見て進んでください。このサイトは困っているみなさんのためにあります。いつでもまたいらしてください。応援しています。

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