30代

申し訳なさでいっぱい

71 1 2026.3.6 15:49

今年度、3歳と5歳になった娘がいます。
夫の転勤が続いたため、専業主婦でいましたが、今年度2人を保育園に入園＆転園させて、私も今まで働いていた職種に再就職してフルタイム復帰をしました。
復帰するにあたり、子育てに理解があるか、それに対応できる仕事内容化どうかを最優先にして今の職場に決めました。実際今の職場は子持ちへの理解もあるし急なお休みも快く許してくれます。
ただ、仕事内容はとても激務です…というよりは激務になった、が正しいかもしれません。というのも、私は前任者と入れ替わりで就職したのですが、前任者は私から見てかなり仕事内容をえり好みして業務縮小をしていました。ただ、一般的にそれはあまり許されることでは無く、他部署へのシワ寄せもかなりのものでした。私はそこを一気に『一般的』とされる範囲に広げました。同じ仕事をするのは私と新卒者1名。人材不足は上司も分かっていますが、なかなか採用に至らず。でも、今の仕事も滞らせる訳にもいきません。新人の教育も加わり、増加する業務量は帰宅時間も遅くなります。
最初は定時で帰れるとされていた話も、今ではお迎えは最終ギリギリ。延長になる事もあります。
帰ってくれば急いで夕ご飯を作りますが、食べるのが20時近く、寝るのは21時30分です。その間、何度『早くしなさい！急ぎなさい！ダラダラしない！』と怒ることか…。
帰りが遅くても、ご飯が遅くても、子どもは騒ぐことなく平和に待っていてくれます。
怒りたくないけど、怒らなければならない日常、どんなに効率的に仕事をこなし、休憩時間まで削って働いても次から次にくる仕事でいつも帰りは遅くなる…。
復帰したかったけど、こんな余裕のない生活をしたかった訳ではなく、それでもこうなってしまって、イライラし続ける姿を見せることに申し訳なさでいっぱいです。

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2026.3.6 19:47
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メンターねむろん 50代
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しおみちさんこんばんは。
ご相談ありがとうございます、ねむろんと申します。
3歳と５歳、可愛い盛りですね、忙しいママを平和に待ってくれるお子様、しおみちさんご自身がお優しい方なんだろうな、ママに似たんだろうなと想像しております。
女性はワークライフバランスの悩みが尽きないんですよね。職業人として頑張りたい思いと、愛する家族のためしっかり家事をしたい思いのせめぎあい、苦しい状況と思います。
まず大事なことは、しおみちさんは何も悪くないという事です。
多忙な中帰宅してお夕飯を作る、そこまでだけで充分、私から見れば尊敬に値します。
お仕事に関しても前任者の不足な部分を正常な範囲まで広げて引き受けてらっしゃる、責任感のおありな方とお見受けしました。
少し、先を想像してみてはいかがでしょう。今の業務量が変わらないかも、と考えた場合、お子様が数年すると学校に上がり始めますね。小１の壁、とよく言うのですが、学童が預かってくれる時間は保育園より早くなります、そこの対応などはいかがでしょうか。
ご主人などの協力があおげるか、にもよると思うのですが、職場の理解で早上がりさせてもらえそうでしょうか。
お子様の成長につれてご家族の課題も変化しますので、その時に今の職場で続けられるだろうか、という点は検討が必要かもしれないですね。
子持ちの職員に理解のある職場はありがたいですよね、長く続けたいようでしたら、今の内に上司の方などに相談してみてもいいかもしれません。
そうすると、今のしおみちさんに負担がかかりすぎていると気づいてくれるといいなぁと思うのですが、人手不足では難しいでしょうか。

現状に関しても、しおみちさんが頑張りすぎてらっしゃるので心配です。
睡眠時間など削っての現状だとすると、ご無理が続いて心身に不調が出る前に、変えられるところは変えていきたいですね。
例えば毎日の夕飯つくりを、たまにはデリバリーに頼るなど、家事の中で軽減できる部分はしていくなどでしょうか。
今の職場で多忙以外は不満がないようでしたら、何とか続ける工夫を考える、抜くところは抜く、の精神でいいと思うのです。
それでもきついようでしたら、職場に関して考えた方がいいかもしれないですね。

頑張りすぎないでくださいね。ご自身を褒めていきましょう。

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