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今年度、3歳と5歳になった娘がいます。
夫の転勤が続いたため、専業主婦でいましたが、今年度2人を保育園に入園＆転園させて、私も今まで働いていた職種に再就職してフルタイム復帰をしました。
復帰するにあたり、子育てに理解があるか、それに対応できる仕事内容化どうかを最優先にして今の職場に決めました。実際今の職場は子持ちへの理解もあるし急なお休みも快く許してくれます。
ただ、仕事内容はとても激務です…というよりは激務になった、が正しいかもしれません。というのも、私は前任者と入れ替わりで就職したのですが、前任者は私から見てかなり仕事内容をえり好みして業務縮小をしていました。ただ、一般的にそれはあまり許されることでは無く、他部署へのシワ寄せもかなりのものでした。私はそこを一気に『一般的』とされる範囲に広げました。同じ仕事をするのは私と新卒者1名。人材不足は上司も分かっていますが、なかなか採用に至らず。でも、今の仕事も滞らせる訳にもいきません。新人の教育も加わり、増加する業務量は帰宅時間も遅くなります。
最初は定時で帰れるとされていた話も、今ではお迎えは最終ギリギリ。延長になる事もあります。
帰ってくれば急いで夕ご飯を作りますが、食べるのが20時近く、寝るのは21時30分です。その間、何度『早くしなさい！急ぎなさい！ダラダラしない！』と怒ることか…。
帰りが遅くても、ご飯が遅くても、子どもは騒ぐことなく平和に待っていてくれます。
怒りたくないけど、怒らなければならない日常、どんなに効率的に仕事をこなし、休憩時間まで削って働いても次から次にくる仕事でいつも帰りは遅くなる…。
復帰したかったけど、こんな余裕のない生活をしたかった訳ではなく、それでもこうなってしまって、イライラし続ける姿を見せることに申し訳なさでいっぱいです。

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