40代

仕事のスキルアップと障害者採用について

72 1 2025.12.24 12:59

はじめまして。シングルマザーで元夫のモラハラにより、精神障害になり、障害者採用で働いています。非常勤国家公務員で日給制ですので、正直金銭的につらいです。仕事内容も単純作業か、枚数を数えるだけ、といった業務でしんどいです。元々は普通に会社員として働いており、事務、接客、オフィス系のPCスキルや、簿記の知識、証券外務員2種などそれなりに経験あるので、このままだとスキルアップどころか、余計に病みそうなので、そもそも精神障害といっても、精神面は普通で、不眠、食欲不振、悪寒等の身体の不調が主なもので、障害者採用ではなくて良いので、もっと役に立ちたいと思い、国家公務員経験者採用一般職（事務）区分で受験し、合格しました。しかし、どこの府省も職歴にブランクあり、非常勤は職務経歴に入らない、法学部ではない、年齢的に係長級になるが、職務経歴で正社員ではない期間は換算されない等といったことを言われてしまい、ガッカリしました。何とか這い上がりたいですが、シングルマザー、障害あり、高学歴ではなく専門学校3年卒業、で雇ってくれるところは、契約社員、手当なし、年収が低すぎて（230万とか）子供を育てるにはムリすぎます。今の職場には、他にも仕事ありませんか？と上司にも相談しましたが、何もしなくて良いとの事で解決しません。たまにあっても5分くらいで終わります…3ヶ月前から過敏性腸症候群になり、腹痛で電車に乗って通勤もしんどくなってしまいました。いったん仕事を休んで体調を戻す事が良いと医師の診断書もありますが、お金に困りますし…何から始めるのが良いのか分かりません。子供達にも心配かけてしまって、母親として自信がなくなってきました。実家には帰ってくるなと言われています。同居すると、いずれ介護するハメになるからだそうです。仕事がヒマで辞めたいというのは贅沢なんですかね…手取り17万ですけど…どうしたらいいか助言をお願いします。

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2026.1.4 16:55
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メンター仙人見習 50代
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らんさん

カフェにようこそ！！
過去、私の周りにも障害者で雇用されていらっしゃる方（結構、重い）とお話ししたことがありますが、「単純作業で、馬鹿にされている感じをしたとか、きずついてしまった・・」
と話をしていらっしゃっていたことを覚えています。本当にそう思います。
状況にあわせて考えるべきではないかと・・思いますが、雇い主としたらいかがとは思うのですが、いろいろとあるそうです。
仕事がヒマで辞めたいと考えはすばらしい考えですよ！！
だだし、母子家庭で複数の職場で働いている方をお見かけしますが、実になってないケースを多くお見かけします。
少しずつアップして、子供を大学生にしている母子家庭仲間も大勢います。
行政のサービスチェックもお勧めします。
実家には帰ると家賃の心配などありませんが帰ってくるなと言うことならば、それは無理そうですよね。
私の場合は、メンタル部分などいろいろありましたので、出戻りをしました。
介護もしましたがそれも今となればスキルとなりました。
我慢の連続でしたが、少しずつチャンスを探していました。
子供も巣立ちまたいつ嵐が訪れるかもしれませんがなんとかなりました。
まずは今を活かすことを考えといいかもです・・・
またカフェにお越しください
仙人見習より

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