上司の対応について会社に相談したら異動させられことありますか。

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• 2025.4.20 10:34

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  メンター つき 50代
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  たくさん、こんにちは、つきです
  
  毎日お仕事お疲れ様です
  上司の理不尽な対応に対して、たくさんは冷静に部長に相談しているのは、問題ない行動ですよ
  
  2020年にいわゆるハラスメント防止法が施行されました
  2022年には中小企業にもハラスメント相談窓口を設置することが義務付けられました
  またこの法律の中では、「相談者が相談したことにより、不利益を被ることがあってはならない」と定められてます
  （詳しくは厚生労働省のホームページに、職場におけるハラスメント防止のためにというサイトがあります。https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyoukintou/seisaku06/index.html）
  なので、ご心配のようなことは会社側が行ったとしたら、会社側が処分される可能性があります
  なので、相談をしたことによってもしたくさんが異動させられてしまったら、それは会社の判断が誤っているため、労働基準監督署に訴えても良い事案になります
  それは部長もご存じなんじゃないかな
  
  その上司は「不満の種」を撒いている状態で、いつかその種が芽を出してしまわないか、部長がうまくコントロールする役目なので、心配されなくても大丈夫ですよ
  
  上司が考えを改め、職場の雰囲気が良くなるとよいですね

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  • 2025.4.20 12:39

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    たく 30代
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    早速の回答ありがとうございます。部長に相談したは良いものの、その後の上層部？との不穏な会話が漏れ聞こえてしまったため、不安になっておりました。
    ご時世的にも適切な対応を会社にとっていただけるよう願うばかりです。

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• 2025.4.22 05:43

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  メンター めぐ先生 50代
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  たくさん、ご相談ありがとうございます。
  上司との会話が詰問調だと、緊張して意見が言えなくなるのも無理はありません。よく勇気を出して部長に相談されましたね。その後、情報共有がなくなったとのこと、不安なお気持ちもよくわかります。
  
  でも、まず大切なのは「今の仕事が好き」「自分に向いている」と自覚されていること。それは たくさんの大きな強みです。その素直な気持ちを、ぜひもう一度、部長に丁寧に伝えてみてください。「異動ではなく、今の環境で力を発揮したい」という前向きな意思を添えると、きっと誠意は伝わります。
  
  上司の態度も、実はあなたに期待している裏返しだったのかもしれません。まずは自分を責めず、正直な気持ちを大切に。たくさんのように真剣に仕事に向き合う姿勢は、必ず誰かが見ていますよ。
  
  どうか自分の好きな仕事、キャリアを諦めずに前に進んでみてくださいね。応援しています。

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