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ムック
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40代

同期が部下になり、私に対する態度が急変しました。

閲覧数4699 回答返信数6 投稿日時2021.3.13 7:38

私の職場は20人程度の部署で、数人の係長がおり、私もその1人です。
職場に同期の女性が1人いて、彼女はおっとりした性格で、子どもが小さいため朝だけ時短を取っています。
彼女とは担当が違うものの、私の方が立場が上になります。彼女は人当たりが良く、若手にも敬語を使うような人ですが、私には同期の気安さか、ちゃん付け、タメ口で接してきていました。
悪気はないのだろうと、気にしないようにして、私は業務上のやり取りをする時だけ、彼女を○○主任と呼んで接していました。
ところが、先週仕事の担当替えがあり、私と彼女が組むことになり、彼女の態度が一変したのです。
私は初めての業務になるので、彼女にいろいろと聞きながら仕事を進めることになったのですが、急に私にだけそっぽを向くようになったのです。
何か聞いてもパソコンを打ちながら目を合わせず淡々と答える。
前の係長には細かく相談や報告をしていたのに、ほとんど報連相もなし。
こちらから、業務の進め方など相談を持ちかけても、「いいんじゃない」「思うようにやれば」と言って終わり。
必要最低限の会話以外は休み時間も会話なし。(他の人には話しかける。)
私に休みの相談はなく、課長に直接言う。
何も言わず帰る準備をしてから、「先に帰るね」と言って帰る。
立場上、直接の上司部下の関係になりましたが、相変わらずちゃん付け、タメ口で話してきます。同期だし、彼女も複雑な気持ちなのかなと思おうとしますが、それよりも冷たく接してくることに悩んでいます。
私以外の人には、今までどおり(私の穿った見方かもしれませんが、今まで以上に積極的に)丁寧に、明るく接していているので、誰も悪い印象は抱いておらず、誰にも相談もできません。
私は、慣れない仕事のストレスもあり、仕事に行くのが段々と憂鬱になってきてしまいました。

彼女とどう接していったら良いでしょうか。
これから業務上の面談もしなければならないのですが、そこでお互いの接し方について話し合った方が良いのでしょうか。
お恥ずかしいですが、アドバイスをお願いします。

回答一覧

  • 投稿日時2021.3.13 07:38
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    メンター なお 50代
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    大変ですね。色々な人がいて、他人は変えられないから難しいですね。
    課長に困っていることを伝えると、その時は気づいていなくても2人の様子を見ているとわかるものなので、担当替え等を検討くださるかもしれません。

    職場で合わない人は誰でもいるので、仕事で関わる時だけ話して、その時の態度がおかしかったり報告がないようであれば、周りは気づいていくので、相手の方は長期的にはメリットがないですね。

    ご自身でその方以外で気の休まる方と話すようにしたり、仕事が終わったら、趣味等、気持ちが安らげることがあるといいですね。
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    • 投稿日時2021.7.6 23:13
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      ムック 40代
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      返信の仕方が分からず、遅くなってしまいました。
      アドバイスありがとうございます。
      4ヶ月経ちましたが、彼女との関係はなかなか思うようにいきません。
      職場では彼女の方が上手く付き合っているので、彼女の私への対応は誰も何も言わない状態です。
      ただ、思うに私が彼女と同じくらい周りと上手くやっていたら、彼女もマズイと思って態度を変えるのかなと思いました。
      なお様が仰られたように、友人や身内に話をしてみて、少しスッキリしました。
      この状況をわかってくれる人がいるだけで、大分心が楽になるものですね。
      自分自身も上手く変われるように、頑張っていこうと思います。
      こちらでアドバイスをいただけたことがとても有難いです。
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  • 投稿日時2021.3.13 11:54
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    メンター いもむし 40代 女性
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    ムックさん
    こんにちは

    同期の女性の振る舞いに、困っていらっしゃるのですね。

    ムックさんご自身も「慣れない仕事のストレス」もお持ちとのことですので、一度、業務に関するいろいろなお話を課長とされてみてはいかがでしょうか。

    一般的に、組織を作る際には、限られた人的リソースの中で最もよい成果を生むであろう相乗効果を期待して人の配置を決めていくことになります。課長ご自身も、試行錯誤の中でムックさんと同期の方を組ませることにされたのでしょう。

    そして、今、ムックさんがとても困っていらっしゃるということは、課長が事前に想定していたパートナー像と異なる事態に陥っている可能性がありますので、問題を課長と共有されるとよいでしょう。

    また、同期の方との「話し合い」についてですが、「話し合いをすることによって、1ヶ月後、3ヶ月後、6ヶ月後はどうなっているだろうか?」という視点でやるかどうかを考えてみてはいかがでしょうか?

    いずれにしましても、ムックさんが毎日よい気分で出社できる状態になることをお祈りしています。
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    • 投稿日時2021.7.7 18:55
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      ムック 40代
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      いもむし様
      アドバイスありがとうございます。返信の仕方が分からず、お礼が遅れてしまいました。
      4ヶ月経っても同期の塩対応は変わりません。
      何度か話し合いをしましたが、彼女からは「細かい(人)だなと思った」「私とは仕事のスタイルが違うので、合わないなと思ってる」と言われました。
      それでもお互い仕事なので、最低限の報連相はしようよと話して数日は報告がありましたが、また元に戻ってしまいます。
      そして、上司や他部署の人と話していると、一区切りついてから「それはこういう風にした」「こういうことになっている」と後から言ってくることが多く、後出しジャンケンのように思ってしまいます。
      事前に報告、相談すべきでは?と思うことは自分からは言わず、あっても連絡(電話があった、とか)だけです。
      彼女は能力はあるので、知っていることはどんどん進めてくれるのは有り難いのですが…。新規のことや面倒なものは頼んでも「やったことないから分からない」と言います。
      まずは、受けるもしくはべきでは?と思ってしまいモヤモヤします。
      結局、話し合いをすると「私が悪いってこと?」とヘソを曲げて、どんどん頑なになっていく気がしています。
      そして、その分周りには余計親切に振る舞うので、私の方が悪いような気になっていきます。
      自分の立場が悪くなっていくようで、眠れなくなり、さすがに上司に相談しました。
      上司はすぐ隣にいますが、やはり私と彼女の関係には気づいていなかったようです。
      それでも、アドバイス下さったように、現状を知ってもらえただけで少し気持ちが軽くなりました。
      彼女のことは淡々と応対して、気持ちを切り替えて仕事をしたいと思うのですが、どうしても彼女との周りの反応などが気になってしまい滅入ってしまいます。
      自分の弱さや自信のなさだと思うのですが、何とか現状を好転させていきたいと思います。
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  • 投稿日時2021.3.13 16:40
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    メンター30代 女性
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    ムックさん、こんにちは。

    昨今、年功序列から成果主義に変わり、そういうシチュエーションがよく見られるようになりましたよね。
    私とペアで仕事する男性は1歳違いですが役職は私の方が上です。ペアになって最初は進捗報告してもらえず勝手に誤った判断して仕事を進めたり難しい面もありました。また、私の上司は女性ですが出世が早く、同期や先輩が部下になり、昇進直後は頼りないと陰口を言われたりしていました。
    みんな最初はギクシャクすると思うのですが、お互いすり合わせしながら時間をかけて信頼関係を築いて、少しずつ蟻道に乗ることがあると思います。
    彼女には仕事なんだから同期だろうと報連相はしてもらう必要があります。
    彼女から冷たくされて憂鬱になる気持ちも分かりますが、ここは別に好かれなくても良いと割り切って接する方が良いかもしれません。
    もし時間が経っても、報連相をしなかったりムックさんへの態度が変わらないようであれば、仕事にも影響がでてくるので、上司に相談してみてはどうでしょうか。

    職場は学校のクラスメイトとは違って、歳を重ねると同じ年齢でも評価に差がでてくるので、その変化において良好な人間関係を保つのって難しいですよね。
    慣れないことに気を遣って大変だと思いますが、私で良ければいつでもお話聞かせてくださいね。
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    • 投稿日時2021.9.25 18:43
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      ムック 40代
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      花さま
      ご返信をしないままで大変失礼しました。
      アドバイスありがとうございます。

      仕事は仕事、その通りだと思います。
      仕事と割り切ろうと思うのですが、どうしても周りの目が気になってしまいます。
      彼女に指摘したところ、その後一言も口を聞かず、トイレかどこかへ行ってしばらく戻ってこず、他の女性陣に泣きついていました。
      気にしないで、私は私、としっかりブレずにいられれば、と思うのですが、言えば言うほど自分の立場が悪くなっていくような気がしています。
      秋に私の上司も変わり、面談の際、現状を話しましたが、彼女は育児のポストでいまの担当にいるので、合わないなら私が別の担当になるしかないとのことでした。
      やはり自分が変わるしかないのでしょうか。
      情けないのですが、頭では分かっていても、なかなか実行できないでいます。
      アドバイスをいただいたのに、さらに泣き言ですみません。
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