匿名希望。
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20代

職場の困ったおば様パートをどうにかしたい。

21 1 2026.5.2 21:03

介護職です。職場にいる60代後半のおば様パートが【仕事をしない・気分の浮き沈みが激しい・自己主張が強い(自分が1番じゃないと気が済まない)・お喋りとマウント癖・ご利用者への態度がその人によって違いすぎる・他責思考(注意するとでもでもだって私は悪くないと逆ギレ)】といったことに悩まされています。

仕事の手を止めお喋りに夢中になる。仕事の会話をしている最中に自分のプライベートの話になる。（大体が自分可哀想でしょというアピール）おば様の仕事を半分以上肩代わりしても時間内に終わらない・嫌いなご利用者に対してのキツイ当たり。ご家庭の事情が大変になってからこれらが加速。

職員がどうにかスムーズに仕事をしてもらうよう、ある種おば様のメンタルケアを課せられているようなものです。
週5日遅出固定というパートさんですので、出勤するとほとんどがおば様と日中の仕事をする事になります。

この方のせいで何人か退職、現在も辞めたいと相談を受けています。

私は時期フロア責任者を任される予定、という１介護職員にすぎません。施設の中ではおば様の方が長く先輩に当たります。ただあまりにも目に余ることが増えております。
立場を1度置いておき、ガツンと物申して良いものか。
今後も同じ職場で働く以上荒波を立てない方が良いのか。

駄文長文失礼しました。何かご助言いただけませんでしょうか。

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回答一覧

2026.5.3 09:59
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メンター仙人見習 50代
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匿名希望さん

カフェにようこそ！！
いろいろ経験者からの率直な感想と意見です。
時期フロア責任者を任される予定とのこと、斜め読みしてくれたら幸いです。

仕事として、お金をもらっているのだから
この働き方は大問題ですよ！！
利用者に対しての不公平・・大問題です。
利用者からクレーム聞きませんか？？
・ご家庭の事情が大変になってからこれら（嫌いな人にたいして・・）が加速　→　プロとしては×
・この方のせいで何人か退職とのことですが、
忙しい業界の中、おば様パートの必要せいについて上の人の意見を一度きいてもいいかもです。

施設がある程度大きければ、他の職員が扱いにくい利用者さんで、おば様パートのお気に入りならば、専属もどきにしてしまう手もありかもです。
傾聴ボランティアでも、相性良い人との会話をすれば利用者の方に良い影響があるようですが、そうでない人だと下手をすれば不穏になっちゃうかもです。

仕事経験が全くないタイプですと、お金のもらうことの大変さ（匿名希望さんの社会人になってから）の愚痴を話してみるのもありかもですが、
仕事のサボりなれがあるようでしたら、20代の匿名希望さんではなく、管理職の人の仕事だとおもいます。

職場での対応で20代の匿名さんが、60代後半の方を対応することは容易ではないと思います。

またカフェにお越しくださいませ！！（ここは安全ですよ）

仙人見習より

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