疲れてしまった

回答一覧

• 2022.9.12 21:13

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  メンター 仙人見習 50代
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  カフェにようこそ
  仙人見習と申します。
  
  これはまた大変なことになっていますね。
  女性にとっての大イベントなのに・・・（怒）
  ただでも妊娠中はメンタルも不安定だし・・（経験者談）
  
  そもそも社長は、妊娠中さんが産休の時の
  会社の運用を考えているのでしょうかね？
  
  アルバイトさんになんとかがんばって
  もらうとか考えているのでしょうか？
  アルバイトさんは出産についての理解はしてくれないですか？
  頼りにはなりませんか？
  
  社長はそもそもなにもわかっていないのかもしれませんね？
  
  今何ヶ月になるのでしょうか？
  つわりとか大丈夫だったのでしょうか・・・
  
  場合によっては、お医者さんに相談して
  診断書かいてもらって、休職もありかなと
  思ってしまいました。
  赤ちゃんが元気でなによりです。
  赤ちゃんを一番に考えてください
  
  ご主人も理解があるとのことですが
  ご主人はこの現状どう思われていますか？
  身近な一番の相談者だと思います。
  
  少しでも好転することを願っています。
  お体を大切に！
  
  また何かありましたらカフェにお立ち寄りください。
  

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  • 2022.9.13 03:34

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    妊娠中 30代
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    あたたかいメッセージありがとうございます。
    
    主人は
    仕事はやめても良い
    しばらく休むのも良い、一緒に心療内科行こうか
    
    と言ってくれています。
    
    私自身産業カウンセラー資格を持っており、
    職場では労務担当としてこういった事例に対応してきましたので休職までの流れはわかっています。
    
    適応障害あたりの診断書貰って出すしかないのか…て感じですよね
    
    業務の引き継ぎは
    すべて私が自分で調整して、アルバイトや外部委託を利用することでなんとか回そうと思っています。
    
    ですが、それらの調整もすべて自力。
    
    私の産育休、
    はては傷病休暇や、メンタル不調者として働く場合の環境整備まで自分でやることになりそうです。
    
    社長とのマンツーマンでの会話になると涙が止まらなかったり攻撃的になったりと限界なので、
    「間に誰か入れて直接のやりとりはしないでほしい」と直談判したところ…（笑）
    
    「で、誰を入れたらよいですか？」
    
    と聞かれる始末。
    そこまで私が用意しなきゃいけないのか…！と。
    
    こういうとき、だれに頼れば良いんでしょうか。地域産業保険センターとかに、自ら面談を依頼するかな？とか
    でも、考えるのもバカらしくも思う。
    
    一方で、アルバイトさんへの引き継ぎはしっかりしたい。こんな環境に一人残してしまうのは申し訳なく、すぐに傷病休暇に入るのも気が引けております。
    
    上司には怒りもすごいあります。
    ですが、これらの怒りを愚痴る相手も職場にはいません。
    立場上、唯一の管理部門の社員で、他に仕事内容を把握している人物も居らず
    社長と私の関係性ややりとりも知る人は居ません。
    
    アルバイトさんは理解はありますが、あくまで短時間のアルバイト。上司である私が守る必要がありますし、丸投げして放置しちゃうようなことは避けたいと思っています。
    （いま私がそれで潰れかけてるので。。）
    
    妊娠前であれば回せていたのですが、
    妊娠中のいまは体力気力ともに半分以下に減っていて、頑張ることができないのです。
    
    限界です。とは何度か言ったにも関わらず変わらず私に負担をかけてくる。
    すべて私に委ねてくるので、それをやめてほしいんですが。
    誰も頼れない環境です。
    
    診断書出して休職しか無いのでしょうか…

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  • 2022.9.13 09:35

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    メンター 仙人見習 50代
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    こんにちは
    妊娠中さん
    お返事ありがとうございます。
    本当に思いやりのあるご主人ですね
    そんなお優しいご主人との愛の結晶の赤ちゃん
    幸せですね。
    ですが、今のままだと、お母さんの苦しみ
    赤ちゃんに伝わっちゃいますよね。
    
    おそらくですが、心療内科に行っても
    赤ちゃんがいるので、産婦人科の受診を
    進められると思います。
    むしろ薬の処方箋出された悩みます・・
    赤ちゃんの安全を考えると適応障害？？
    ではないような気がします？？
    
    本当に、妊娠中さんは責任感が強いですね。
    私だったら、会社や社長がどうなってもいい、
    家族第一と思い、とっとと派遣業者に見積もり出してもらいます。
    とっとときてもらって、ゆっくりして、派遣のかたに色々他の会社の
    やり方（常識）きいて、勉強します。。（ベテランさんだったら先生ですよ）
    ついでに愚痴ったり、子育て聞いちゃいます。
    ある意味やりたい放題やってしまいます。
    人選も・・
    私なら（フフッ）
    
    社長自体、無知なんじゃないですか？
    産業カウンセラーとして雇用したと
    思っているかもしれませんね
    ここまで酷いと(呆）
    
    産業カウンセラーの支部でリモートで、
    ミーティングみたいな事をやっているところもある
    そうなので参加してみてはいかがですか・・
    
    赤ちゃんの最高の環境はお母さんの幸せです。
    赤ちゃん第一、会社しらん・・
    無責任ではありません、赤ちゃんを直接守れるのは
    妊娠中さんだけですよ・・・
    
    仙人見習より・・

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