20代

日々お世話になっている先輩方との関係

35 1 2026.5.14 9:54

初めまして。社会人2年目内勤で事務の仕事をしています。

お世話になっている先輩に失礼な態度を取ってしまい、その先輩方からコミュニケーションを取りたくないということを間接的に言われてしまいました。

今振り返ると、これは全く持って私のせいです。仕事が上手くできず、先輩ばかり褒めれていることに対するストレスや、単なる疲労の蓄積によって無愛想な態度を取ってしまったり、こちらが先輩に質問をしてその回答をしていただいているにも関わらず途中で話を遮ってしまったりととても失礼な行為を繰り返してしまいました。

現在は先輩方とは必要最低限の仕事の進捗の共有等をするのみです。冷たい態度を取られ、精神的にとても辛いです。父親が勤務地は違いますが同じ会社に務めているため、両親にも相談をすることができない状況です。

上司に先輩方と話し合う機会を設けて欲しいかと問われたので、謝罪も含めて話し合いをさせて頂きたいと回答しました。しかし、先輩方の方からはそれすら嫌だとのことです。

結果、近日中から私はその先輩方と物理的に距離を置き、別の上司と別の仕事をすることになりました。全ての関わりを絶つことになりました。そのように距離を置いても、精神的に良くなることはないだろうと今から思っています。

どうしても先輩方とお話、そして謝罪をしたいのですが、これはもう不可能なのでしょうか。今職場にいることがとても辛いです。全て自業自得なのですが。ご意見頂けますと幸いです。

よろしくお願いいたします。

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回答一覧

2026.5.15 22:27
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メンターねむろん 50代
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もかさんこんばんは。
ご相談ありがとうございます、ねむろんと申します。
正直に申し上げますが、今回の出来事の相手である先輩との関係は、元に戻すのは難しいと、お話を読ませていただいて感じました。
そして、大事な事は先輩への謝罪よりも、今後のもかさんの社内での在り方だと思います。
今回の出来事は、先輩と上司のみならず、他の社員もある程度は情報を得ていると思います。
今のもかさんに求められているのは、拒絶された先輩への謝罪よりも、今後社内で今回してしまったような態度を見せず、謙虚に真摯に、前向きに仕事に取り組む姿勢と、それを継続する意思だと思います。
何故今回、トラブルのもとになった態度をとってしまったか、それを今後しないためにどうしたらいいか、お考えになりましたでしょうか。
ここが、今一番大事です。
職場にいることが辛いと思いますが、それを挽回できるのはもかさんご自身の中にしかないんですよね。
大事なのは謝罪ではなく、ここからのもかさんです。
そこをまず、しっかり受け止める必要があると思います。
謝罪したいというのは、心が過去を向いているんですよね。
でも、会社は先を見ていると思いますよ。
その態度を取った時のご自身を思い出し、どうしたら自業自得な自分にならないでいられるか、考えて行動していきたいですね。
今なら挽回可能ですよ、前を向きましょうね。

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