あ
プロフィール

30代

旦那が職場の人に嫌がらせを受けています。

42 1 2026.4.28 19:13

溶接の仕事　去年、転職(9月)

職場の直属の上司に嫌がらせ？を受けているようです。
まだ仕事内容を説明されていないものをやれと言われわからないことを伝えるとため息をつかれお前がいると疲れると言われたり、殴られたり(腕や足や鉄などで)しています。
その様子を見ていた近くの職場の方がパワハラ？と冗談ぽく声をかけるとこんなことで上のやつに怒られるくらいなら俺は辞めると言ったそうです。
これはどこに相談したらいいですか？本人は俺が我慢すればいいといっています。

local_offer

回答一覧

2026.4.30 12:26
違反報告

メンター水雲 60代女性
プロフィールを見る

あ様、メンターカフェに辛いお気持ち話していただきありがとうございました。
水雲と申します。
仕事内容の説明がない仕事をやれと言われたり。腕や足や鉄などで殴られるのは第三者の私からしても、明らかにパワハラであり暴行罪や傷害罪にもにもなりうる可能性があると思われます。
ご家族としてはさぞ、辛く腹立たしい気持ちではないかとお察しいたします。
ご主人様は解雇等の心配をされて、我慢すればとおっしゃっているのかもしれないですね。とにかく暴力があるのであればこのまま黙っていたらどうなるかわかりません。

★まずは下記の厚生労働省、労働局の総合労働相談コーナーへの相談をされてはいかがでしょうか？
https://www.mhlw.go.jp/general/seido/chihou/kaiketu/soudan.html

総合労働相談コーナーは
解雇、雇止め、配置転換、賃金の引下げ、募集・採用、いじめ・嫌がらせ、パワハラなどを
専門の相談員が面談もしくは電話で対応。予約不要、利用は無料。
土・日・祝日・年末年始（12月29日から1月3日）は閉庁。
とのことです。

★又可能であれば証拠確保をする（たとえあざだけでも）
①けがの写真（殴られた直後から治っていくまで数日分、全体とアップの両方を撮る）
②使用された鉄の棒、血痕や壊れた物があればその写真
③殴られた場所の様子の写真、あれば暴力を受けたときの音、相手が暴力を認める発言
脅し文句や暴言のメモ
④けが等があれば受診した日時、診断名や負傷部位をメモ
があれば暴行罪や傷害罪で争いとなった時に有利になるかと思います。
お辛いでしょうがなんとか家族で乗り越えられることを祈っています。

続きを読む
0