30代

転職しようか悩んでいます。

33 1 2025.12.22 11:28

現在32歳で転職歴が4回あります。
今は中小企業（大手企業の子会社）で経理をやっていて年収は約350万円です。
入社したときはもう転職はしたくないししない、給料がそこまで高くならなくてもずっと今の会社で働いていようと思っていました。
社内でご縁がありお付き合いしている人もいて、特に不満はないです。
しかし、今後のこと（増税や物価高対策、結婚生活、出産・子育てなど）を考えると昇給がゆるやかで役職についたとしても平均と比べるとそこまで高くなく、退職金もそんなに貰えない…という今の会社のことを考えると、もっと年収を上げたい、稼げるようになりたいと思うようになりました。
もっと言うと、親会社で自分がやりたい分野の経理職を募集していることがあるので、叶うのならば親会社で働いてみたい…と思っています。
ただ今の会社に入ってまだ1年半ほどなので、もちろん「すぐ転職する！」なんてことは考えていません。
資格を取ったり、スキルを磨いたり、社内での実績をあげたりして自分の市場価値を少しでも高くしてから転職したいと考えています。
とはいえ、既に転職歴が4回（どの会社も勤続年数が1年～2年数か月ほどと短い）もあるジョブホッパーなので、今更大手に行くのは難しいのではないか、今の私のスペック的にこれ以上稼ぐことは無理なんじゃないか…とも思っています。
客観的に見て、私はこれ以上稼いだり、より大きい会社で活躍したりすることは難しいでしょうか。
厳しくても構いませんので、アドバイスしていただけますと幸いです。

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回答一覧

2025.12.22 18:18
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メンターつき 50代
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ピコさん、こんにちは、つきです
ご相談文を拝見して、今の会社に不満があるわけではないけれど、将来を考えると「もっと成長したい」「収入を上げたい」というお気持ちが強くなってきたのだと感じました
向上心があることはとても良いことだと思いますので、少し厳しめかもしれませんが、コメントいたしますね

まず、32歳で転職歴が4回という点についてですが、日本の採用文化ではどうしても「安定性」に目が向けられやすく、書類選考で不利になることがあります
ただし、これは「もう無理」という意味ではありません
おっしゃってる通り、“今の会社で腰を据えて実務経験を積む”ことで、評価は十分に変わります

経理職は、経験の幅と専門性がそのまま市場価値になります
例えば、
・月次・年次決算
・原価計算
・管理会計
・連結決算
などの経験が積み上がるほど、転職市場での評価は上がります

資格については、簿記2級よりも簿記1級や税理士科目（簿財）のような“専門性の高い資格”が評価されやすいです
そして今、経理の世界では「経理×IT」のスキルが非常に求められています
具体的には、
・Excel（MOS、関数・ピボット・VBAなど）
・RPA（業務自動化）
・ノーコード／ローコード検定（Power Automate などの自動化ツール）
・データ分析の基礎（G検定）
などの資格を取得したり技術を身に着けると、「業務効率化ができる経理」＝どの会社でも重宝される人材になれます
なので、ご認識の通り、親会社への転職については、「今の会社で実績を積んでから」という順番が一番現実的です
子会社→親会社は難易度が高いですが、
・長期勤続
・専門スキル
・実務経験
・経理に加えて、IT技術を持っている
が揃えば、可能性はゼロではありません

今のあなたに必要なのは、焦って動くことではなく、“今の会社で市場価値を積み上げること”だと思います
転職歴が多いからこそ、今の会社で3～5年しっかり経験を積むことが、将来の選択肢を広げる一番の近道になると思います
どうか焦らず、今できることを一つずつ積み上げていってくださいね
応援しています

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