適応障害になってしまい、この先どうしようかと悩んでいます。

転職して入社3カ月も経たないうちに適応障害になりました。
転職すぐの痛みだと思って耐えなきゃと思っているうちに、「頑張らなきゃ」が口癖になってどんどん体調悪化させてしまったようです。

原因として、
①仕事の特性（スピードの速さ、職責の重さ、土日や夜間業務、営業職の難しさ）
②人間関係（相談できる上司がいない、バリキャリ先輩との相性、孤立感）
③自分自身の問題（自己肯定感の低さ、ネガティブで弱音ばかり吐いてしまう）が挙げられました。

①において、短期スパンで期日に追われることでタスクをこなすスピード感が非常に速く追いつけませんでした。また、多少の無理をしてもクライアントのために働くことへの苦しさを感じました。上司から土日出勤を強いられることはありませんでしたが、同じ仕事をする先輩から「自分の仕事が減らない」と言われて渋々了承せざるを得ませんでした。

②について、同じチームで仕事をする先輩がいわゆるバリキャリで入社当初から自分の中では声がかけにくい苦手な人物でした。また、その方は私の上司であり所属長とも仲が良いため、私が上司に話したことは先輩が知っており後で先輩から厳しめのコメントをもらうような流れになっていました。仕事を頑張りたいならば、弱音は控えて仕事をしてほしいとも言われてしまい、自分は何に頑張っているのだろうと悩んでしまいました。

③に繋がりますが、そもそも自己肯定感の低い自分が新たな環境に入ることで不安が強くなり、人に頼るにしても相手にどう思われているのか気にしてしまうことでコミュニケーションをとるのが難しく、殻に閉じこもってしまう。安心して話せる人がいなくてつらくなりました。

本来、上司に相談して休職する前に判断を仰ぐべきでした。
しかし、それをする前に調子を崩してしまって病院に駆け込んだ次第です。
このまま、この仕事を続けていくのは厳しいかと思いながらも「逃げる」ことが良いのか悩みます。