20代

上司を人として尊敬できない。

49 1 2025.11.16 11:17

上司を尊敬していない原因としては、セクハラです。

5年前、入社直前に上司と二人で会社外で対面する機会があり
そこで上司から突然、手を握られました。
驚いてすぐに手を振り払いました。

自分の身近に、こんなにダイレクトにセクハラしてくる人がいるなんて思いもせず
それまで尊敬していた気持ちが一気になくなりました。

後々その行為に何の意図があったのか聞くと
『妹のような感覚になってしまって、手を繋いでしまった。』とのことでした。

上司とは10歳以上年が離れていて、そのような感覚になるのでしょうか。
正直、下心があったのではと思ってしまいました。

その後謝罪をしていただきましたが、あまり本人に自覚が無いようで
その後も『大好き』『好き』などを言ってほしい。と催促されました。

気持ち悪いのでやめてください。と私から何度か指摘したら引き下がってくれましたが
こういった人(上司)と、うまい距離感で仕事を続けていくコツなどありましたら、教えて頂けると助かります…。

上記のような上司ですが、仕事や部下の育成に関しては熱心ですぐ行動に移すタイプです。
そういった仕事面では多少尊敬できる人ではあります。
嫌なことは嫌。と、今では気軽に話せるくらい関係構築はできているのですが、
距離が近すぎるとセクハラ事案が再度発生するのではないかと思い、不安です。

そもそも私の許容度が狭い等もありましたら、ご意見頂けると嬉しいです。

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回答一覧

2025.11.19 08:23
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メンターつき 50代
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メガごまさん、こんにちは、つきです
ご相談ありがとうございます

それは女性として上司を尊敬できなくなるのは、当然だと思いました
下心があるんじゃないか、他になにかされるんじゃないか
怯えてしまうのはごく自然な気持ちです

メガごまさん自身も今では「止めて欲しい」と伝えることができているとのことで、そこまでの関係性になったことはとても良いことなのですが、警戒心が解けないのは当然なことですので、そのまま何か嫌なことをされたときは、しっかりと「NO」と言い続けてください
あなたは許容度が狭いのではなく、職場での人間関係で境界線を大切にしているだけですよ
その感覚は正しいものです、自信を持ってください

セクハラやパワハラについてですが、行為者は
・嫌がっているとは思わなかった
・コミュニケーションの一部として、許容されると思っていた
・自分は親しいと思っていた
・被害者は自分に対して好意を持っていると思っていた
と考える傾向にあり、これは裁判になった際も「明確な拒否を行っていたか」というところが焦点になるケースもあります

なので、メガごまさんはこのまま上司には警戒しつつ、
・セクハラと思えるような言動があった日時をメモで残しておく
・その時、必ずハッキリと拒絶を伝える
・繰り返されるようであれば、上司の更に上の上司や人事部に相談する
・仕事以外ではプライベートでは二人っきりにならない
・こちらのプライベートな情報を与えない
を行ってください

距離感が間違っている人というのはどこにでもいるものですが、それでも職場でそのような言動をされる人がいると困ってしまいますね
働きやすい職場環境を保つのは会社の義務ですので、遠慮なく、上司の上司や人事に相談してください
応援しています

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