40代

転職するべきか、とどまるべきか

閲覧数174 回答返信数1 投稿日時2024.9.7 8:03

私は、中途で生保業界に16年いるワーママです。

保険会社勤務中に出産。子ども二人共、産育休期間6ヶ月と短くその後も激務。それでも保育園の手厚いサービスとは実母の助けを借りて乗り切りました。
2人目が無事に小学校入学したと思ったのもつかの間、小1の壁、小4の壁にぶつかり2023.9で15年勤めた保険会社をやめました。保険会社をやめる際は、散々引き止められ退職するまでに6ヶ月かかりました。

翌月から、保険代理店で契約者社員として勤務。個人事業主のボスJ、秘書、営業アシスタント私の3名です。もともと、私は保険会社時代に代理店担当者としてJを3年担当し、彼を尊敬していました。

Jは保険屋ですが税理士資格をもち、性格も温厚、35年以上超優績者として、お客様(法人社長)に最適な提案をコンサルしていると信じて疑いませんでした。
ただ、入社して彼のカバン持ちをするようになり、ガラガラとその尊敬が音を立てて崩れています。
これまでの対応から、Jは自閉症スペクトラム障害ではないかと、私は思っています。

例えば、ヒトに対しての好き嫌いが酷く、キライ(苦手)と思うと秘書や私に代わりに連絡をさせます。コールセンターさえも苦手です。
また、提案までにどんなに時間の余裕があっても、提案内容は顧客訪問の直前にしか考えないため、考えがまとまらないまま顧客へ説明。提案商品も多いため、打合せ時間は平気で2−3時間を超えます。

Jが苦手に思った社長への提案は、富士の樹海を連れ回されてる気分におちいります。15年保険会社にいてある程度の知識がある私が横で聞いていても、そんな感想を抱くほどです。

入社当初は、あまりの稚拙さに怒りと恥ずかしさと、もどかしさと色々な感情で押しつぶされそうになりました。何度も彼に意見したこともあります。

きっと彼は今後一生変わらない。私の中でアシスタントをする気力も限界に来ていますが、子育てをしながら働く環境としてはなかなか捨てがたく、転職するかどうかを悩んでいます。長々と書きましたが、私自身も年齢も相まってか毎日が憂鬱です。
半分答えが出ているのに、動かない自分も情けなく、こちらにご相談させていただきました。

宜しくお願いします。





回答一覧

  • 投稿日時2024.9.7 10:58
    ぽんこのアバター画像

    メンター ぽんこ 50代
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    さこさん、はじめまして。ぽんこと申します。

    さこさん、産育休期間も惜しんで働かれ、
    一旦離職するも復職されたんですね。

    さこさんの頑張り屋さんなご性分が文面から溢れていました。
    バイタリティに溢れ、お二人のお子さんの育児をされながら、
    仕事も手を抜くことなくしっかりと責任感を持って
    向き合われているお姿を想像し、すばらしいなと感じました。

    さこさんは今40代とのこと、
    そして16年の生保業界でのキャリアをお持ちですね。

    確かに、一般的に
    30代より40代、40代より50代…、と人手不足とはいえ、
    女性の転職は難しいことも
    ないとは言い切れないかもしれません。

    でも、これまで仕事に、そしてご家族に、ご自分に
    誠実に、前向きに、頑張ってこられた、さこさんのご経験をもって
    変わらず前向きなご姿勢で転職活動をされれば
    次の仕事は自ずと見つかると思います。

    今は上司へのネガティブな思いがあるかもしれませんが、
    今回、仮に現 勤務先を離職されたとしても、
    転職動機は、さこさんがよりよい職場環境で、
    自分の力を試したい、発揮したい、という
    前向きな思いは確かなように推測いたしました。

    さこさんのメッセージを拝見した
    私の個人的な感想に過ぎないかもしれませんが、
    本当にそう思いました。
    そして、もっと自信を持たれてよいと思いますよ!
    頑張ってください!
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