カーテンコール
プロフィール

50代

圧を感じる人に切れてしまった場合

34 1 2025.10.11 9:20

4月に経理職で転職して6カ月の試用期間がおわりました。67才(A)の臨時職員がネトっとして怖いんです。
何の仕事をしてるか分からない方で、宅急便会社にメール便1通の回収連絡をして相手不在だったらしく折り返しの電話を私がとり回収きてください！と言ったら、「電話変わって」と言われ「メール便の回収に来て下さい」と同じことをいってました。そして「仕事には職域があるのだからこれは私の仕事です」と言われました。また、私が返品されたものの数が知りたく自分で数えようとしたら「職域があります、さわらないでください」と言われ、返品総数が知りたのでと言うと「何に必要なのか」と聞かれ、発送から戻りをひいて配達数が知りたかったのでと言ったら、そんなこと今までしてませんと断られました。赤字の決算なので、各経費の内容が知りたかったので思わず、「私は残業をしても時間外がつかないのですがAさんは時給が発生します、出勤を減らすとなったらどう思われますか」と言ってしまいました。「人事に口出ししないで下さい」と返され、経費から見たら意見ですと言ってしまいました。なんでこの経費が発生したかわからない支出があり、掘り下げていくと私的事項に見えるので、信頼のない経理ではやっていけないと感じました。週明けに行くのが重いです。

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2025.10.12 10:52
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メンターまるん 50代女
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カーテンコールさん
話してくださってありがとうございます

私はカーテンコールさんは、一つも間違っていないと思います

そして、前からいる職員の仕事ぶりやその人なりのやり方を改善していくことの難しさもよく分かります

さて、では、どうすべきか…ですが、まず、メンタルを極力フラット(無)にして、その方に対応するのがよいと思います

その方と話すときは目を見ないで、顎や鼻、何なら耳辺りを見て話すとそんなに違和感なく、でも案外、ダメージを喰らわずに済みます

そして、上司に相談するのかよいのですが、それはできそうですか？

まだ、カーテンコールさんご自身が信頼できる人を見つけて基礎固め中ということであれば、今はできる範囲で密かにデータを集め、表向きはその方の言う通りに流しておくのが後々得策かもしれません

でも、反撃のときは、必ず来ます

カーテンコールさんのやり方で、正しい経理に導きましょう！

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