えこ
プロフィール

40代

同僚が抜けることへの不安自己嫌悪

33 1 2026.7.21 11:33

こんにちは。
私の今の職場は4人チームでやっています。
私が一番年長者で、年下の後輩が3人うち2人が子育てママです。

まだ子育てママ達が突発の休みや早退が多く、その度に独身である私やもう一人の後輩に負担が行くことがありました。
それは仕方ないないことなんですが、この度後輩が辞めたいと申し出がありました。いい子だっただけに辞めないでもらいたいです。
辞めるのも子供が熱で休まれてしまうのも、仕方ないことだとわかっていても、自分がそれを1番背負う事になるのが目に見えているのでショックが大きいです。

自分のことしか考えられない自分も嫌になります。
人を入れてもらうようお願いしていかないと行けないと思います。ですが、上司の中では4人は人が多いと思われているようなので、子育てママ達の休みを加味してはくれていないのです。

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2026.8.5 12:57
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メンターまるん 50代女
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えこさん
こんにちは

話してくださってありがとうございました

同僚のお休み、事情はわかっていても大変ですね

また、信頼できる人の退職の話も、心穏やかではいられませんね

そんな中でも、えこさんは、周りの状況を受け入れてお仕事をがんばっていらっしゃると思います

子育てママの状況は頭ではわかっていても、実際仕事の場になるとなかなか受け止めることは難しい部分があると思います

それなのに、しっかりお仕事に向き合っていらっしゃりすごいなと思います

人手不足はどこにもある問題かとは思いますが、もし、信頼できる方が退職したとしても、残念なことではありますが、えこさんの責任ではないですし、どうするこどできないのて、きちんと上司に言って欠員補充をしてもらうのが良いと思います

善意…ではなく、実際、急に仕事を休む方の抜けた分を記録しておいて、数字として上司に伝えるのも良いと思います

大変な中とは思いますが、どうぞご自身の健康には気をつけてくださいね

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