たいか
プロフィール

40代

仕事の人間関係

45 1 2026.5.17 11:59

職場の人間関係についてです。
私は、40代女性、事務の仕事をしています。
専門的な仕事をしており、Bさんという30代の人と昨年からペアで業務しています。部署の中にAさんという50代の女性がおり、事務の女ボス的な存在です。私は、もともとAさんとは仲が良かったのですが、2年ほど前、Aさんが有期雇用→正社員になったタイミングで、人前で私をこき下ろすような言動をするようになったりして、だんだん苦手になってきました。また、BさんとAさんはすごく仲が良く、気付くと2人で長々と立ち話をしています。例えば、派遣社員で嫌いな人がいると、2人でその人の悪口をずっと言っていたりする感じです。
先日、部署の座席が足りず、事務メンバーの使っている座席に椅子を増やそうとAさんに提案したところ、狭くなるから嫌と言われました。結局、上長に相談し、1席だけ増やすことが出来ましたが、それ以降、Aさんと Bさんは少し狭くなった席に座らず、朝早く来て、広い席を確保しています。正直、盲目的にAさんに従っているBさんにモヤモヤします。何をするにも2人でニコイチで、女子中学生のように感じる時があります。
仕事は回していかないといけないのですが、いつも固まっている2人に近付きがたい感じです。
どのように接していけばいいでしょうか。

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2026.5.24 17:41
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メンターめぐ先生 50代
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たいか様
職場の人間関係は、仕事内容以上に心を消耗することがありますよね。特に、以前は良好だった関係が変化してしまうと、「なぜこんなふうになったのだろう」と悲しさや戸惑いも大きいと思います。
たいかさんは、その中でも仕事を円滑に進めようと冷静に対応されていて、とても大人な姿勢を取られていると感じました。

Aさんは、正社員になったことで立場や自信が変化し、「自分の影響力を保ちたい」という意識が強くなったのかもしれません。また、BさんはAさんに合わせていることで、職場内での安心感を得ている可能性があります。女性同士の職場では、共通の話題や共感で結束が強くなることがありますが、それが行き過ぎると、周囲には閉鎖的に映ってしまうこともあります。

ただ、ここで大切なのは、「2人を変えよう」としすぎないことだと思います。人はグループ化すると、ますます結束を強めることがあります。たいかさんが無理にその輪に入ろうとすると、かえって疲弊してしまうかもしれません。

おすすめしたいのは、感情ではなく、仕事を軸に接することです。必要な連携は淡々と、でも挨拶や感謝は丁寧に。距離は置きつつも、敵対しない姿勢を保つことで、たいかさん自身の心を守りやすくなります。

また、今の状況を見る限り、たいかさんは「人として未熟な空気感」に違和感を覚える感性を持っていらっしゃるのかもしれません。それは悪いことではなく、むしろ健全な感覚です。だからこそ、無理に同じ温度感に合わせると疲れてしまうので、自分と分けて考えていくことがストレスを減らし、ご自身の立場を守ることに繋がります。

職場は仲良しグループを作る場所ではなく、仕事をする場所です。たいかさんは、ご自身の誠実さや専門性を大切にしながら、少し俯瞰した距離感で関わっていかれると、少し楽になるかもしれません。

どうか、ご自身の価値まで下げて考えないでくださいね。

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