30代

夫が仕事に行ってくれません

37 1 2026.2.12 18:33

30代子供なし夫婦、お互い正社員で働いています。
昨年から夫が定期的に仕事を休むようになり、有給休暇を使い切っても休む欠勤の状態が続いています。
夜寝れない状態になり休んでしまうようです。
はじめは「ゆっくり休んでね」と言葉を掛けていたのですが、あまりにも休む回数が増え、休んだ分の給料は貰えないのでこのままこの状態がずっと続くと思うと生活していけるのかという不安があります。
(家賃、光熱費は夫支払い・その他費用は私支払い、家賃の一部を夫に支払っています)
何か職場で嫌なことがあるのか？あるなら上司に伝えて対処してもらってはどうか？不眠ならメンタルクリニックなどにまずは一緒に行ってみるのはどうか？などこちらは何度か提示しているのですが、その度に、「放っておいて欲しい」「言われると余計にメンタルに来る」など言われてしまい全く解決に至っていません。
私としては何か原因があるなら解決するなり対処するべきだと思っているのですが、全く話してくれず休む理由が分からないため正直いま夫が休んでいる状態は怠惰としか思えません。
家の中では比較的元気なため私1人で頑張っているのが馬鹿らしくなり夫に対してムカついているのも正直あります。
私も正社員のためこちらの収入を当てにしているのか？と勘繰ってしまいます、が、1人で今の生活を維持できるほどの稼ぎはありません
。
私は夫に対してどのように対応するべきでしょうか？
これから先も解決する未来が見えないのであれば離婚も視野に入れています。

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回答一覧

2026.2.14 13:35
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メンター MF 40代
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ペンギンさんへ

ご相談ありがとうございます
読ませていただきました
つらい状況のなか
がんばっていらっしゃいますね

ペンギンさんは
これまで十分やさしく、
寄り添ってこられたのですね

それでも、生活費のこと、
将来のこと、
夫婦としてこれでいいのか？と
迷いがでてイライラするのは当然です

2人分の生活をひとりで背負っていくのか？
という不安はかなりの重圧だと思います

たとえば、
・期限をきめて◯月までに受診しようと提案

・夫の両親やきょうだいに相談できそうなら連絡
◯欠勤か続いている
◯夜眠れていない
◯病院に行こうとしない
◯上司にも相談できていない
◯放ってほしいと言うだけ
夫のこれらの状況にプラスして
「私のほうがおかしくなりそう」と伝える

・夫の会社の上司や人事のかたに直接連絡する
人事制度の確認（最大の休職期間の確認）、
傷病手当金の申請の確認をおすすめします

※加入先の健康保険組合で
健康に関する無料相談できることもあるので
確認するのもよいかと思います

つらい日々かと思いますが
どうか明るい日々がもどりますように
応援しています

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