たっくす
プロフィール

30代

社会的な価値

29 1 2026.7.20 18:31

入って4ヶ月目の職場ですが、ほぼ未経験の状態で1人で業務を担っております。
業務量がかなり多く、瞬時に処理をしないといけないことが多いことや代表の思いつきで仕事を増やされたりと同時に色んなことをしなければならず、キャパオーバーしてしまい、そこに注意をされ、何度か自分が情けなくなり1人になった時に泣いてしまったことがあります。

そしてこの間も理解ができないまま進めてしまい、怒られてしまい、
「何をやらせても出来ない！何なら出来んだ！」とのこと。

入社1ヶ目から機嫌が悪いと当たり散らされ、わからないことを聞くと怒られ、1人で進めると怒られるというループです。

また代表もこだわりが強く、そう言った点もあり確認はしてるもののうまく伝わらず、怒られることがあります。

眠れない日々も続き、受診したところ適応障害とのこと。
辞めることは決めたものの、次がきまるのか、はたまた同じことにならないか心配しています。

また、35歳ですが転職歴も7社ほどかなり多く、社会的な価値にも自信が持てません。

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2026.8.1 14:43
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メンターミチコ 60代女性
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たっくす様

ご相談ありがとうございます
ミチコと申します

たっくすさんと会社側に、どうやら何か認識の相違があるような気がしてなりません。

たっくすさんは、入社して4ヶ月だから教えてもらわないと分からないし、教わっていないからできないとお考えの様に見えます。ところが会社側は、社会人として10年くらい働いている35歳の人なのだから、常識的に考えれば普通これくらいできるだろうと考えているのではないかと思われます。この溝が埋まらないので、行き違いが出てしまって、お互いにうまくいかない状況なのだと思います。

その年齢で転職歴が7回というのは、やはり多いですよね。どういう事情で退職に至ったのか分かりませんが、その辺りを一度ご自分で振り返ってみる必要は、あるのではないでしょうか。

今の職場は辞めるとしても、次の職場ではなんとか長続きして欲しいと私も思います。そうでないとずっと単純な仕事だけを担うことになり、将来は経済的に苦しい立場になりかねません。

仕事中に失敗しても、落ち込まずへこたれない気持ちが大切だと思います。どこでミスをしたのか、同じミスをしない為にはどうすべきなのか。こういった事を日々メモでもなんでもいいので記録して、次に備えると安心材料に繋がります。

誰でも失敗はしています。たくさんしています。その後どの様に対処していくか、どうやって立ち直るのかが重要だと思います。

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