40代

担当外の仕事を押し付けられる

36 1 2025.10.2 16:45

現在、ソフト開発エンジニアとして今の会社で働き始めて、システムやアプリの開発、試験などを行う仕事をメインにしていて入社してから１０年近く経ちます。
私の会社では現在、情報システム部がないので新入社員のPCのセットアップまたは新規購入の際のPCのセットアップは私の部署の人間がやっています。
本来そのこと自体もおかしいと思うのですが、最近Windows10が使えなくなりWindows11になりPCの購入が増えています。
また新入社員も10月になり何人か入社しました。
ソフト開発の部署の人間は現在私を含めて4人しかいません。ほかの人も忙しくなぜか私にばかりPCセットアップ作業を振られ、今日は丸一日自分の仕事ができませんでした。
（忙しいといわれる人でも一部は時々居眠りをしていたり急に休んだりしています）
何度か上司に相談しました。スケジュールの調整はしてもらえるのですが、だれもいないからやってくれと言われ、ずーっとこのままです。今後は平等に割り振ること、あるいは新たに担当者を採用またはきめてもらうなどしてほしいのですが、改善してもらえません。
特定の個人に担当でもない人間にそういう仕事を押し付けるのは普通なんでしょうか。
前職では、情報システム部がありそちらで管理などをやってもらい、あとは自分でソフトをインストール設定するなどしていたので違和感を感じ大人気ないですが時々不満気な態度がでてしまいます。
私が自分勝手なのでしょうか。個人的には納得がいかず毎回不満を感じています。
また何かあるとすぐ私に聞かれるので自分の仕事ができません。組織として改善すべきなのではと思うのですが、皆さんどう思われますか
またどうしたらいいと思いますか

local_offer

回答一覧

2025.10.3 11:21
違反報告

メンタータソ 30代女性
プロフィールを見る

ぼんぼんさんこんにちは。
できる人が押し付けられ仕事がふえていくという現象、ありますよね。
上司にご相談されてもはぐらかされる、ということですね。
私だったらどうするかな、と考えました。
参考にならないかもしれませんが
まずPCセットアップ作業分担表を作成し、（曜日やペアを作る）
「PCセットアップ作業分担について」という会議を設定しできそうな人
全員を会議に呼びます。
そして、今の現状について疑問を抱いているため分担制にしてほしいと提案し、
分担表のとおり〇月〇日から実施で良いかということを聞きます。
そして期日になってから降られた場合本日の担当は〇〇さんと〇〇さんです。
とだけ返します。
全員を巻き込んで会議をすることで恐らく他人事ではなくなるので、協力して
実施するようになるのではないかと思います。
恐らく誰がやるか決まっていないということが問題の大きな部分なのかな
ということと、上司としては回っていれば問題ないといった考えなのだと思います。
負けない気持ちで分担しちゃいましょう。
ご参考になれば幸いです。

続きを読む
0