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あまみ
プロフィール

20代

パートとして入社したものの、だんだん環境が劣悪に、、、

閲覧数316 回答返信数1 投稿日時2024.6.3 16:41

引越しを期に、前職と似たような、でもステップアップもしたいと思い就職。教育体制も安定していて、常に社員の方も何名かいて安心して頑張れそうと希望を持って働き始めました。

就職後、半月ぐらいはしっかりと教育してもらえました。ですが、1名の社員が異動するも人員不足なのに補充無し。さらに半月後には店長が病休に。

職場は、今までとガラッとかわり毎日ピリつき、フォローや十分な教育がなくなり、頼りにされてなのか振られる仕事が新人なのにも関わらず一気に増加。理不尽に怒られる事も。シフトを減らす相談をしようとしても、向こうの都合で延期延期。(シフトにゆとりがないから延ばされているのかと感じました。)

その結果、何年も安定していた不眠が過去最大に悪化。薬の副作用と体調不良により、こちらが病欠を取らざるを得なくなり、迷惑をかけている自分が悪者のようになったように感じ、心がとても苦しくなりました。

これは仕事が合っているかどうかよりかは、職場の人間関係や環境が悪かったと思って良いのでしょうか。また、転職を考えたほうが身のためでしょうか。

回答一覧

  • 投稿日時2024.6.4 14:46
    ぽんこのアバター画像

    メンター ぽんこ 50代
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    あまみさん、はじめまして。ぽんこと申します。

    今までのご経験を活かすことができ、
    またステップアップも望める職場環境を選んで働き始めたところ、
    入社して間もなく環境が変わり、社員教育も半ばに
    急に仕事量や理不尽な依頼も増えた、ということなんですね。

    今はどこも人手不足で、急な仕事の依頼があったり、
    急にシフトの変更をお願いされたり、と、
    多少の臨機応変さは求められるかもしれませんが、
    メッセージを拝見する限りでは、
    その職場は、もともとそういう職場のように感じます。

    そのような状況になってから、
    他の社員の方からあまみさんへフォローの言葉などはありましたか?

    あまみさんが入社した当初のいい感じだった状況が
    その会社の通常営業の状態だとしたら、
    今のような無理な依頼を強引に推し進めることは
    ないのではないかと思います。

    何より、あまみさんが体調をくずされ不眠が悪化したり
    病欠を取らざるを得ない状況や、
    そんな状況で自分が悪いのではないかと
    あまみさんに思わせている現状を考えると、
    このまま続けることをおすすめすることは
    個人的にはできません。

    何はともあれ自分の身体が一番と思いますよ。
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