20代

コミュニケーションの難しさ

1521 2 2022.6.27 18:54

去年の4月に新入社員として入社し、現在2年目です。まだまだわからないことばかりで、上の方に相談しながら進めているのですが、今年の春からあるプロジェクトをリーダーとして任せられ、頑張らねばと思っているところです。一方で、私についていただいている上司の方とのコミュニケーションが難しく、悩んでいます。その方は現在テレワークで仕事されている（家庭の事情で地方に住んでいるそうです）ため、ほとんど会ってことがない方です。とても仕事ができる女性だそうで、私にも様々ご指導いただいている状況ですが、メールのみでの連絡であるため指摘があったときだけ連絡があり、言い方も棘がある（ように聞こえるだけかもしれません、文面だけなので）のでかなり心が参っています。例えばプロジェクトが進んだ際に、顔を合わせて「お疲れ」と言われるだけで嬉しいものですが、なかなか文章だけの間柄だとそのようなことも無く、、、一方でその方は2年前までは本社で仕事をされていたので、他の同僚の方々は「いい方だよね、よく気がきくし」という評判ばかり聞きます。私はコロナ禍で入社し、テレワーク中心のため、入社して一年少し経ちましたが私の人柄的な部分も同僚に知られていませんし、私が「仕事がしにくい」と声を上げても効果がない気もします。正直、声を上げたいという訳ではありませんが、声を上げても届かない現状にも悲しくなります。冷静に考えたら大した話ではないように感じますが、仕事中涙が止まらなくなったこともあり、心が限界で誰かに聞いてもらいたかった次第です。乱文失礼いたしました。

回答一覧

2022.6.28 16:06
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メンター仙人見習 50代
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Samさん

こんにちは、仙人見習いと申します。
カフェにようこそ・・
確かにテレワークですと
コミュニケーションが難しですよね。
しかも、文章だけですと最低限になりますよね。
入社して一年少しで、プロジェクトをリーダー
ということならば、かなり早いほうでしょうか？
でしたら、上司のかたは、
Samさんのことを優秀と感じているかもしれませんね。
そうすると、かなりハードルが高い接し方をしてしまっているかもしれませんね。
（教えるというより期待して、スパルタに鍛えるみたいな・・＆社会人２年目とは思われていないような・・）
他の同僚の方々は「いい方だ」ということでしたら、
「仕事がしにくい」と声を上げるよりも上司の方と密になることは難しいですか？
例えば、業務とは関係ない、会社のキャリアパスやご自分のライフバランスなど相談というよりむしろメンターにしてしまうということもありかな～と感じました。
文章だけではなくせめて、声出しでお話できるようになると多少変わる気がします。
文章ですとめちゃめちゃとげとげになってしまう人もかなりいますし、いろいろいそがしく最低限の文書で終わりにしてしまう人もいます。
社会人２年目ということ、本当にこんな時代で大変ですが、Samさんのご経験から
社会が学べるといいですね。
また辛くなりましたら、カフェに入らしてくださいね

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2022.7.1 21:15
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メンターニコハナ 40代女
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はじめまして、ニコハナです。

samさん、今回お話しされている内容は会社の方に伝えた方が絶対に良いことだと思います。

まさしく、今問題になっていることです。

上司の方とのことは、完全にテレワークだから発生している問題ですよね。

今のsamさんの気持ち、やりにくさなど伝えて、どのようにすれば解決されるのか、職場の人達と解決方法を考えた方が良いと思います。

上司の方々も難しさをものすごく感じていると思います。
コロナ禍で入社した人達が可哀想でならないと上司側の話を沢山聞きます。

上司も部下も新人さんもみんな初めての経験なので分からないことだらけ。
是非声にあげてみてください。
実際に会えないと相手の意図が伝わりにくい、真意が伝わりにくいので、何かしらの解決方法を考えて欲しいと。

仕事中涙が止まらなくなったこともあり、心が限界で誰かに聞いてもらいくらいだと話してしまっても良いくらいの状態ですよ。

とても大切な話です。

私は部下にこのような声はどんどんあげて欲しいと思っています。
そして、みんなでそれを解決して仕事のしやすい環境を整備していきたいと思ってます。

上司の方は良い方のようですね。上司の方の本来の姿が分からない状態って辛すぎですよね。オンラインで顔を見せ合って話す場など設けられると良いですね。せめて声だけでも聞けると良いのに。

この状態でsamさんが潰されてしまわないよう、職場と共に解決策を考えてもらえることを切実に願ってます。

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