みかん
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40代

否定的な上司とのコミュニケーション

23 1 2026.7.16 1:29

50代後半の男性上司との仕事上のコミュニケーションに悩んつ悩んでいます。弊社は老舗の男性9割という会社で、働いているのは単身の若い女性か、子なしの50代バリキャリ女性しかいません。
私は多子を育てながら10年ぶりの復職です。

老舗ゆえ、仕事が非常に属人的で、意思決定は全て上司にあります。
その上司の意見は日によって揺らぎもあり、そもそも仕事の内容も絶対の正解はなく、最適解を模索する仕事です。

そんな中、早く即戦力として役に立ちたく、必要な意見は提示していますが、毎回上司に否定されます。期待を込めたアドバイスであるのか。根本的な相性の悪さからくる否定なのか、正直よくわかりません。

否定をし、アドバイス（ただササなぞなぞ形式）をくれる日もあれば、否定だけされてどこかに行かれてしまう日もあります。私はどのようなこころもちで、どうはたらけばよいのでしょうか？

役に立てない自分を無能に感じています

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回答一覧

2026.7.24 15:18
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メンターミチコ 60代女性
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みかん様

ご相談ありがとうございます
ミチコと申します

あーまだいたのかこんな人、というのが率直な感想です。私が三十代や四十代で働いていた頃も、こんな人が時々いましたが。もう絶滅したかと思っていたのに、みかんさんの職場に生存していたのですね。

この上司の方は、基本的に「今までどおり」でよいのてす。改善や提案なんて求めていないのではないかと思います。

ですから、みかんさんが役に立てないのではないのです。どうか落ち込んだりしないでくださいね。

しばらくの間、上司の言うとおりに従って働いてみればどうでしょう。そうすると、あちらのみかんさんに対する態度も和らぐと思います。

その上司の更に上の上司の方（部長さん？社長さん？）は、どんな感じですか。同じ様な感じなのか、みかんさんに年齢が近くて話が分かる方なのか。その辺りはいかがでしょうか。

その辺りをじっくり観察して話が通じそうなら、直接その方と仲良くするという方法もあります。そして、何か提案したいことがあれば、機会を見て直接その方に話してみてもいいのではないかなと思います。

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