40代

職場の状況

閲覧数783 回答返信数2 投稿日時2024.1.17 0:07

現在介護職場で勤務しています。

職場の人員不足が深刻な状態なのに、仕事量が増えていきます。
慢性的に人手不足が続いているのに、本来の業務以外の仕事が当たり前のように振られる事が疑問です。職員が対応する事を前提にして会社のサービスを増やすなら、せめて人員補充をして欲しいのに、休憩時間に対応したり残業も日常的で急な休日出勤もあるような慌ただしい日々なのに、会社側には伝わらず、無神経な業務内容が増えていきます。
度々、意見をしているのに変わるどころか悪化しているので、どうしたら伝わるでしょうか。

回答一覧

  • 投稿日時2024.1.25 11:50
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    メンター タソ 30代
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    Rikuさんこんにちは

    人手不足があるにも関わらず仕事を増やされているということですね。
    意見していても変わる気配がないということですが、
    いわゆるブラック企業になりかけているということだと思います。
    無理して働いてくれている従業員が前提で経営を回しているのだと思います。
    そんなに簡単にはいかないかもしれませんが、なるべく早くもっと待遇が
    きちんとしている企業に転職を考えられても良いかもしれません。
    転職の口コミなどが見れるサイトなどもありますので検討してみてはいかがでしょうか

    答えになっていなければ申し訳ありません
    またご相談くださいね
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    • 投稿日時2024.2.9 23:29
      タソさん

      ご回答ありがとうございます。
      本当に、徐々にブラック企業化してきていると思います。
      少人数で何とかしている状況なのに、逆に皆で頑張って何とかしてしまっているせいなのか?上司は気軽に本来の仕事とは別の仕事をふってきます。
      その一つ一つが少しずつ現場の気力、体力を削いでいっているのが伝わらないし、麻痺してきているのかもしれません。
      今までは自分が辞めると、もっと大変になるかも?と、同じ現場の仲間達の事も気になってしまっていましたが、やはり転職とゆう方向で意識を切り替えていきたいと思います。

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