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たく
プロフィール
意見を尊重してもらえない
1215
4
2023.9.6 20:12
レポートを作成するにあたり、まず、正しい内容で私が作成します。それを、年齢を重ねただけの人が、違う、と否定してきます。面倒なので、とりあえず、なおします。
が、しかし、部内協議すると、結果的に当初わたしの作成したレポートに着地します。
そもそも、自分の業務でもないのにわたしの作成したレポートに口だしてくる、おじーさんや、打ち合わせ内容を間違えて解釈し、わたしに修正をもとめてくる人、ただ、単に自分の仕事を増やしたくない人たちが、個別にやってきては修正しろ、といってきます。非常に不快です。
理不尽だとおもいながら、職場を円滑にしたいので、わたしが修正し、部内協議の結果、当初、わたしの作成した内容に戻す、という精神的に消耗する状況になっています。
ひとまず、わたしの意見を尊重してくれない人から
距離をおきたく、個室ブースで作業してます。
今後、どうすべきでしょうか。
メンタルが、良くない方向へいってしまいそうで
こわいです。
高齢者ばかりの職場で、意見が尊重してもらえず
つらいです。
その方達は、いつになったら退職されるんだろー
と、最近、考えてしまいます。
が、しかし、部内協議すると、結果的に当初わたしの作成したレポートに着地します。
そもそも、自分の業務でもないのにわたしの作成したレポートに口だしてくる、おじーさんや、打ち合わせ内容を間違えて解釈し、わたしに修正をもとめてくる人、ただ、単に自分の仕事を増やしたくない人たちが、個別にやってきては修正しろ、といってきます。非常に不快です。
理不尽だとおもいながら、職場を円滑にしたいので、わたしが修正し、部内協議の結果、当初、わたしの作成した内容に戻す、という精神的に消耗する状況になっています。
ひとまず、わたしの意見を尊重してくれない人から
距離をおきたく、個室ブースで作業してます。
今後、どうすべきでしょうか。
メンタルが、良くない方向へいってしまいそうで
こわいです。
高齢者ばかりの職場で、意見が尊重してもらえず
つらいです。
その方達は、いつになったら退職されるんだろー
と、最近、考えてしまいます。
回答一覧
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2023.9.12 19:23
メンター ミチコ 60代 女性
プロフィールを見るのん様
ご相談ありがとうございます
例の年長者達がまだ頑固にも職場で頑張っているのですね
困りますね、本当に。
でも個室ブースで仕事をなさったりと、以前よりのんさんご自身を強く出せる様になられたのかなと思ったりもしています。
おじーさんが何人居るのかわかりませんが。
例えば、その中でもまだまともなおじーさんに別のダメダメなおじーさんに苛められて困ってると訴えて、味方につける等というのはどうでしょう。
或いはじっと観察しておじーさん達が一目置くのは社内では誰なのか？どんな人なのか？を見つけて、その方と表面上だけでも仲良くしてみせるのはどうですか。
それから「のんさんの作成したレポートが最終的にそのまま取り上げられる」のは、のんさんが社内で力をつけている証拠であり、社内のまともに業務を遂行する方々の信頼を得ているからだと私は思っています。
少しずつ前進していますよ。
もう少し自信を持ってもいいんじゃないかなと思います。
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