40代

上司の贔屓と社内表彰

1383 2 2023.4.24 21:08

私の職場は従業員４名の小さな事業所です
業種は障害児の支援教室です
会社自体の規模はそれなりに大きく、全国展開しています
先日、本社主催の技術試験がありました
事業所の全員が合格し、Aさんだけは成績が特に良く表彰されました
上司は普段から周囲が閉口するくらいAさんを可愛がっていています
Aさんの若く世間ずれしていない所が、従順な人を好む上司に刺さったこと、私的な趣味も合うことが理由です(双方とも女性)
お気に入りのAさんが表彰されたことで上司は大喜びし、本社から送られてきた表彰状を教室に掲示しようと言いました
わたしも、もう1人試験を受けたBさんも、Aさんのことを心からたたえ尊敬していますし、自分達が表彰されなかったことでモチベーションが下がることもありません
ただ、利用者様に対して表彰状を掲示することで「優秀な先生」と「優秀じゃない先生」という見方をされてしまうのではないかという懸念があります
Bさんは「一番新人のAさんが賞を取って、長くいる自分が取れなかったことを周知されるのは立場がない」と言っています、その気持ちは私にも理解できます
また、マンツーマ支援で担任制ではないので、スタッフ全員が日によって色々なお子様を担当するのですが「今日は当たりの先生」「はずれの先生」と思われるのではないかとモヤモヤします
障害のあるお子様の発達を案じている保護者さまばかりですので「表彰されているA先生にお願いしたい」と言われてしまうかもしれません
Bさんも、日頃から上司がAさんばかりを持ち上げて可愛がることには疑問を感じていたそうです
Bさんは男性ということもあり、無頓着だと思っていたので驚きました
上司は「掲示したらAさんのプレッシャーになってしまうかな？」と、私達の気持ちは全く眼中になくAさんへの配慮しか口にしていません
その上、事業所長(上司の上の立場で普段は教室には出勤していません)に、Aさんに「金一封」か何かあげるようにお願いしておくね！と言っていました
私とBさんは「嫉妬とかではなく、上司の贔屓マインドは良くない、そのうちにスタッフ間の関係が悪くなりそう」「表彰状の掲示で利用者さまとの間で厄介なことが起きそう」と話しています
このまま黙っていたほう上司にはかどがたたないですが、なんとなく腑に落ちません
どうしたものでしょうか？

回答一覧

2023.4.27 10:17
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メンタータソ 30代
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ゆうさんこんにちは。
会社って社内表彰とか業務改善を発表するとか、そういうのありますよね。わが社にもありますが、正直発表のための準備ばかりが大変で社内のモチベーションアップには繋がっていないように毎年感じています。
ゆうさんはＡさんへの上司の贔屓や表彰が利用者の方にも伝わってしまうのでは悩みの種となっているんですね。
でも実際私も子供を保育園に預けていますが、実際の先生の良し悪しは
子供との相性ということを、親も理解しています。私がすごくいい先生だなと思っていても子供は別の先生の気にいっていたりと、当たりはずれという概念も曖昧なのでそういった感情を親が持つことは少ないと思います。そのため、それについては安心してお勤めをされて大丈夫だと思います。
一番この贔屓によって懸念されることは、やはり職場の環境が悪くなってそれが子供たちに伝わってしまうということだと思います。
その上司の方の上の方に相談することはできないのでしょうか？
もしタイミングがあれば、さらに上の上司にこのままだと環境が悪くなるということをご相談されても良いかもしれません。
たいした回答にならずすいません。
またご相談くださいね

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- 2023.11.19 08:16
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  ゆう 40代
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  半年も時間が経ってからの返信になってしまい誠に申し訳ござぃせん
  そしてご回答くださいましてありがとうございます
  相談させていただいてから月日が流れ、Aさんと上司の関係も変わってきました
  上司に従順だったAさんが会社に慣れ、別の角度(性格や行動)も見えてきたことで関係は良好のままで猫可愛がりすることはなくなりました
  狭い職場なので人間関係も密になりがち、色々ありますが利用者さまのお役に立てるよう頑張っていきたいと思っております
  
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