30代

モヤモヤすること

閲覧数1129 回答返信数1 投稿日時2022.10.29 17:05

私は中間管理職なのですが、今日の打合せ中に社長から質疑があり、私が機転を利かせて部下に調べてもらいました。

その結果を上司に報告し、上司が社長に回答して場が上手く収まりました。

打合せ後、上司は部下にのみ、いやー!ありがとう!たすかったよ!と言ったのです。私には何の声がけもない。

無視された私は悲しくなりました。
前の上司は、私の目に見えない働きを評価してくれていましたが、今の上司はそのあたりは、全く意に介してくれません。

これは一例で、他のことでも、日々そんな感じです。評価もされず、陰で動く人になってます。

あーもう異動したいです(笑)
すみません、愚痴でした。

回答一覧

  • 投稿日時2022.11.12 20:44
    ニコハナのアバター画像

    メンター ニコハナ 40代
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    たそさん、はじめましてニコハナです

    中間管理職の立場って一番大変なポジションですよね

    カフェで愚痴ってリフレッシュしてください!

    今の上司の人への評価の仕方がたそさんには合わないようですね

    もしかしたら、下の立場の人達にやる気を持たせるために部下だけをほめた可能性は…ないでしょうか?

    でも、上司にとって、たそさんも部下なのですから褒めて欲しいですよね
    わかりやすく良く評価してほしいですよね
    それによって、困難な仕事があってもモチベーションが上がるんですから…

    「打合せ中に社長から質疑があり、私が機転を利かせて部下に調べてもらった」という仕事の仕方は、誰かは見ていて、表には出ないけれど、きちんと評価してくださっている人がいると思いますよ^ - ^

    上に行けば行くほど、褒められる事が減り、反対に困難な事が増えますよね

    仕事が上手く回って、安定したお給料がもらえれば良いや!なんて私は思って仕事している事も多々あります

    今いらっしゃる部署は、何年かしたら異動できる部署なのでしょうか?
    また、上司の方もいずれは異動するのでしょうか?

    もう少しの辛抱!と上手にリフレッシュしながらお仕事を乗り切ってください

    たそさんは、上手にお仕事をこなしていらっしゃるので、ご自分に自信を持ってくださいね。応援しています!
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