規約違反の報告はこちら 違反理由※必須 誹謗中傷・差別的な投稿 公序良俗に反する投稿 個人情報の投稿 肖像権・知的財産権を侵害する投稿 わいせつな投稿 営業・営利目的の投稿 その他、悪意のある投稿 該当トピック 該当文章 れいこ様 ご相談ありがとうございます 困りましたね ちょっと考えてみました 職場で噂好きの同僚はいませんか?人事異動にとても詳しい人とか。 その人に「困った社員」さんのことを教わるっていうのはどうですか? どういう経緯で営業を外され事務所で仕事をするようになったのか等、洗面所で一緒になった時や昼食中に話してもらえると、れいこさんも少しは落ち着くかなと思います。 仕事で穴を開けたとか損失を出したなどの大失敗をしたのかもしれません。 或いは大病を患い外回りは出来なくなったのかもしれません。 今まで見えていなかった事情が判ると、れいこさんが「困った社員」さんを見る目も変わって来ると思います。 彼のことを気の毒だなぁ思えると、ストレスが軽減するのではないかと思います。 「彼が生意気なことを言えない空気を作るにはどうしたらいいか」とのご相談には、同じ土俵に立たないのがよいと思います、なかなか難しいですが。 かわいそうな人なんですよ、彼は。 私は困った社員と仕事をする時は「血が繋がらなくて良かった」「仕事が終わればお別れ~」と思っていました。 あまり参考にならないかもしれませんね。 その他、自由記入欄 この内容で送信する