30代

夫との仕事と家庭のバランスに対する価値観の違い

47 1 2026.8.29 11:05

夫の家族に対する優先度がいつも低く、仕事が忙しいからしょうがない、転勤は業務命令だからしょうがないと主張してくることに非常にストレスが溜まり、この先も一緒に暮らしていけるのかとても不安です。
現在生後2ヶ月の子供がおりますが、出産時から今に至るまでのサポートの薄さが発端で喧嘩し、今だに険悪です。計画通りに出産が進んだにも関わらず面会は平日全く来れず。育休も退院後すぐは取れず、お盆休みを含めての２週間だけ。もう少し育休取るなり、入院中は早めに退勤して少しでも面会に来るなどして欲しかったので、こんな大事な時にも家族を優先してもらえないんだと悲しくなりました。私の母や友達は心配してくれましたが、当の本人だけは仕事だから仕方ないと「俺は悪くない、なんでそんなに求めてくるんだ」と言わんばかりの口調でした。
今1番悩ましいのは夫の転勤の可能性です。そろそろ転勤かも、そうなったら単身赴任が1番良いよね、とある日サラッと言ってきました。またしても仕事優先で家族は二の次だから別居か、、と。目の前に産まれたばかりの子供がいるのに、よくそんな簡単に単身赴任が良いと言えるよな、と腹が立ちました。私の転職による家族帯同を提案すると、「辞めれるんだったらいいけど。でもそれ俺のせいって思わないでほしい」と、どこか他人事。更には、家族は別に毎日一緒にいなくても良いじゃないかと。自分だけ勝手に割り切っているような態度に我慢ができず、激しく口論になりました。結局所属先の上長に、暫くは異動無いように配慮してほしいと掛け合ってくれましたが、こういった時いつも言葉足らずで自分の都合だけ告げる。仕事だから仕方ないにしても、家族をどうフォローしていくつもりなのか説明不足。そもそも優先度が低く、私が強く主張してやっと少しだけ理解してもらえる状況に疲れます。夫の出来ていない所ばかり見ている私も反省すべきですが、仕事と家族のバランスになると常に平行線で分かり合えず辛いです。友達の夫やSNSのパパさんは家事育児を積極的にやっていて羨ましくなり、余計に夫に求めてしまうのも辛いです。転勤の無い会社に転職して欲しいと思うのは我儘でしょうか。この先どうしたらうまくやっていけるのでしょうか。

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2026.9.7 11:08
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メンターしかのこ 40代
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みたらしだんごさん、ご相談ありがとうございます。

生後2ヶ月のお子さんを育てながら、出産前から続いてきたご主人とのすれ違いにも向き合っていらっしゃるのですね。本当は一番そばにいてほしい時期に、仕事を理由に十分なサポートを感じられず、寂しさや心細さが積み重なってきてしまいますよね。

転勤についても、みたらしだんごさんは、家族はできるだけ一緒に暮らしたい、ご主人は、仕事を続けながら、その時々で対応したいと考えているように見えます。どちらかが正しいというより、家族の暮らし方について大切にしているものが違うのかもしれません。

一方で、ご主人が上司に異動への配慮を相談してくれたことからは、みたらしだんごさんの気持ちを受け取って行動した部分も感じられます。まずは「転職してほしい」と結論を出す前に、転勤になった場合の育児、家事、生活費、みたらしだんごさんの仕事、子どもとの時間などを具体的に話し合ってみてはいかがでしょうか。

「私は家族で一緒に過ごす時間をこれくらい大切にしたい」
「そのために、あなたにはこうしてもらえると安心する」と、ご主人への評価よりも、ご自身の希望として伝えると話し合いやすくなることもあります。

そして、今の負担を夫婦だけで抱えるより、ファサポや産後ケア、一時預かり、家事・育児支援など、地域で利用できるサービスを調べてみるのも一つです。頼れる人や場所が増えることで、みたらしだんごさんの心身に少し余裕が生まれ、ご主人とのことも、より考えやすくなるかもしれません。

友人やSNSの家庭を見ると羨ましく感じることもありますよね。ほかの家庭の形より、みたらしだんごさんご夫婦がどんな暮らしなら安心できるのかを、周囲の力も借りながら少しずつ探していけるとよいですね。

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