転職相談です。

前職は販売職の契約社員として働いていましたが、パワハラが原因で退職しました。その後半年ほど転職活動を続け、疲れてしまったため「今回が難しければ一度アルバイトをしよう」と考えていました。

今回受けたのは正社員の事務職です。
(経験あるのは事務と販売で、繰り返してます。無職期間もあります。)
面接で「できれば業務改善などにも取り組んでもらえるとうれしい。そういうこともできますか？」と聞かれました。経験がないため「経験はありませんが、前向きに取り組みたいです」と答えました。

ただ、求人票には業務改善について書かれていなかったため、逆質問で「ほかのスタッフも取り組んでいますか？絶対条件なのでしょうか？まずは与えられた仕事を覚え、機会があれば仕事の幅を広げたいです」と伝えました。

すると「会社の色を変えてほしいわけではない。全員が同じ考えではないので、派閥を生むようなこともしてほしくない。ただ、会社の成長を考えるうえで、すぐにではなくてもそういう視点を持って取り組んでもらえたらうれしい」という趣旨の回答でした。

事務職で20年ほど働いている方もいる中、新人が業務改善をするのは難しいのでは？と思っています。「色を変えてほしいわけではない」「すぐにではない」と言われたので、そこまで求められていないとも感じました。どう受け取りますか？

また、採用された場合「まずは通常業務を覚えることに集中したい」と伝えても大丈夫でしょうか？
業務改善をしてほしい。というのは、私以外に正社員がいないのでは？と思うようになりました。

最近は体調も良くなく、先月はここしか応募できませんでした。今になって、ほかも見ておけばよかったと後悔しています。
考えてるうちにここでの志望度が下がりました。職場見学もさせていただきましたが、雰囲気が悪い感じがしてしまいました。
今まで経験ある販売の仕事にまたチャレンジしたいと思うようになりました。もしくは工場です。
正直、半年も無職で親の世話になって恥知らずな娘だなと自分のこと否定し始めてしまいます。過去にも無職期間が3回ほどあります。
社会不適合者とはまさに自分のことであり、自活もできない人間なんだと思います。
どうすればいいかわからなくなってしまいました。