夏美
プロフィール

30代

こういう人は気分屋ですか？

34 1 2026.5.31 9:03

務めている職場で入社した頃から「分からなかったら聞いて」という職場で驚きました。
当初は上司に「あの分からなかったら聞いてではなくてちゃんと教えてください!」といったらすごく不機嫌そうな顔をされ何も言わなくなりました。
その後、新しい仕事でなかなか覚えられず苦労してて「あの新人さんは覚え速くて羨ましいですよね」とその上司に聞くと「お前のやる気がないからだよ！」とキレられました。
これが私の中で一番腹が立った事です。
私の仕事のスタイルというか働き方は入社早々きちんと指導されればすぐに1日で覚えられますが、放置的な指導をされると数年以上かかったり、ホント何も出来ないのです。

工場勤務で流れ作業なので全体といっても僅か数人ですが、協力しチームで動かないと効率が悪くなるのです。にもかかわらず最近は上司が1人で立ち回っててまるで従業員はいないような感じです。
去年も使えない定年間近の方を早期退職させており、その方は裏では相当怒ってました。
この上司は自分の言いたい事は言う人です。
ハラスメント関係ありません。
こういう人はあまり関わらずにいた方が良いですか？

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回答一覧

2026.6.4 16:47
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メンターミチコ 60代女性
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夏美様

ご相談ありがとうございます

どうやら今の職場の上司は「細かく指導はしないので、見て覚えてください」的な感じです。夏美さんにとっては、とても解りにくい指導であり、おそらく合わないでしょうね。口には出さないけど、その上司の事をよく思っていない人は、他にも居そうです。

同じ職場の他の人に、仕事の仕方を教わってはどうでしょう。先輩でも後輩でもかまわないと思います。「何をすればいいのか分からないので、教えてください」と話してみてはいかがでしょうか。

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