40代

家族経営で喧嘩して気まずくて仕方ないです

閲覧数38 回答返信数2 投稿日時2025.6.6 16:08

姉が夫の家業を夫とともに継ぎ、人が足りないから手伝ってほしいと頼まれ、給料は下がるけど承諾。
問題なく2年程働いた頃、姉と喧嘩。
姉も苦労してますが私も許せるものではないので退職を決意。姉の夫に伝えたところ、できれば退職しないでほしいと引き留められ、それは難しいと伝えたら「ハローワークに求人を出す必要があるが、あなたの退職は姉がショックを受けるかもしれないから姉には今は伝えられない。なのでハローワークにもまだ申請できない」と言われました。
いつ求人を出すかもわからず、人がいつ入るかもわからない。入ったら研修して使い物にならなきゃ退職できない。下がった給料の差額を姉がくれてましたが、喧嘩してはそれももらえない。
こんなに義理立てして「今月いっぱいで辞めます」とか無謀なことを言わないでいるけど、ここまで気をつかう必要ある?とモヤモヤしています

回答一覧

  • 投稿日時2025.6.7 06:11
    めぐ先生のアバター画像

    メンター めぐ先生 50代
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    まちさん、ご相談ありがとうございます。
    家族経営は「近いからこそ」の難しさがつきものですね。まちさんがご姉妹やご家族のために、たくさん気を配り、ご自身を抑えてこられたお気持ち、伝わってきました。

    しかし、どれだけ親しい間柄でも「働く」ことには正当な対価が必要です。労働に対する費用は家族親族でも当然支払われるべきもので、まちさんがきちんと請求するのは当然のことです。

    今、退職やこれからの働き方に迷いがあるのは、ご自身の人生を見直す良い機会かもしれません。一度、労働問題に詳しい専門家(たとえば労働相談センターや社労士)にご相談なさってはいかがでしょうか。第三者の意見を聞くことで、お互いが冷静になり、納得のいく着地点が見つかりやすくなります。

    家族との関係は今後も続きます。
    長期視点を持ちつつ、ご自身の気持ちも大事にしてくださいね。まちさんが幸せになる選択ができることを心から願っています。
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  • 投稿日時2025.6.7 16:52
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    メンター かずさん 60代
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    まちさん、こんにちは。
    ご相談いただき、ありがとうございました。
    メンターのかずと申します。

    私も以前姉のお店(飲食店)を手伝っていた時期があり、
    お店のやり方で姉とケンカ別れをした経験があります。

    姉の店なので、私が良かれと思って口出ししても、
    あまり聞いてもらえなかったので、淋しい思いもしました。

    あれから、15年以上経ちますが、
    今はほどよい関係です。

    家族経営は、良い面もありますが、面倒な部分もあります。

    当時と比べて、姉も人間が丸くなってきました。

    もし、一時的に関係が悪くなったとしても、
    距離と間が空けば、修復はできると思います。

    まちさんがお姉さん夫婦のために我慢する必要はないと思います。

    話し合ってもこじれてしまうかもしれませんが、

    あまり我慢しすぎると、言葉がきつくなったり、
    悪い方に進んでしまうので、
    冷静に自分の気持ちを伝えるようにするといいと思います。

    姉と言っても他人なので、
    人のために自分が我慢せず、自分の気持ちに従っても大丈夫ですよ!
    応援しています。
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