30代

捉え方の問題でしょうか

閲覧数1012 回答返信数1 投稿日時2022.10.20 10:59

事務の仕事で、自分はパートですが、社員が多数います。
同じパートの人ですが辞める事になったので、その人の仕事を引き継ぐ事になり、新しくくる人に自分が持っていた仕事を教えながら、新しい仕事に取り組む事になるのは、
客観的に考えると、
社員が持っている仕事を新しくくる人に教えて、
自分は新しく引き継ぐ仕事に取り組むというのが、普通にみえてくるのですが、
現実問題、そんなオカシイ事は多数にあると思うのですが、
オカシイと思う人の方が多数なのでしょうか?

あとその新しい人は、教えてください。という割に教えた事をこなしてなくて(重複系)、何度か伝えてますが少し嫌になってきてます。
私の許容が狭いだけでしょうか?

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  • 投稿日時2022.10.30 20:52
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    メンター ニコハナ 40代
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    えるさん、お久しぶりのニコハナです

    ご回答が遅くなりすみませんでした

    えるさんの会社の仕組みが分からないので、推測でしかお話しできませんが…

    社員とパートさんの仕事の内容は同じですか?
    社員にしか出来ない仕事はないですか?
    パートさんがする仕事というものが、もともと限定されていませんか?

    もし、社員とパートさんの仕事内容が全く同じだとこの推測も間違えなのかもしれませんが…

    私の会社を例にすると社員とパートさんの仕事は別(パートさんの仕事も社員はこなしますが、社員の仕事はシステム上パートさんはできません)なので、パートさんの中で仕事を完結させたいのかな?と

    そうすると、えるさんにとっては一時期負担になりますが、指示された状況になるのかな…と

    さらに思うのですが、えるさんがしっかり仕事をこなす事が出来る方なので、新しい仕事と同時に新しい人へ教えることまでお願いされてしまっているのでしょうね

    会社にとっては、えるさんがいらしてとても助かっていると思います

    また、新しく入った人についてですが、何度伝えても覚えない人っていますよね…えるさんのご苦労をお察しします

    メモを取ってもらって、何度も言い聞かせるしかないのでしょうね

    あまりにひどい場合は、上司の方にご相談されると良いかと思います

    仕事が出来る人に皺寄せがくるのが、どの職場をみても現れる現象ですね

    体調を崩されないようにお身体をご自愛くださいね^ - ^
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