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cocoさん、心の内を言葉にしてくださって本当にありがとうございます。

管理職という役割は、ときに自分の意思とは関係なく与えられるもの。でもその背景には、cocoさんがこれまで積み重ねてきた信頼や実績があったからこそ、選ばれたのです。まずはその事実に、どうかご自身の価値を見出してください。

今、苦しさの中で「メモを取り頭を整理しよう」としているお姿に、すでに立て直しへの強い一歩が見えています。信頼を失ったと思われていても、人は“正直な姿勢”に心を動かされます。うまくやろうとするより、「今の自分にできることを誠実にやる」ことが、必ず周囲の信頼を取り戻す鍵になります。

管理職とは「完璧な人」ではなく、「人の痛みや努力を理解できる人」であることが、最も大切です。cocoさんのように悩み、立ち止まりながらも進もうとする姿は、多くの部下にとって希望になります。

どうかご自身を責めすぎず、今日できるひとつの小さなアクションに目を向けてみてください。あなたの誠実さが、きっと周りに伝わります。あまり気負い過ぎず、cocoさんらしくで大丈夫です。応援しています。

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