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あるま
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仕事を辞めたいのに踏ん切りがつきません
2257 2022.1.30 11:06
閲覧ありがとうございます。
仕事を辞めたいのですが、踏ん切りがつきません。
現職は3年目です。経理として採用されましたが担当者が辞めたことをきっかけに人事や総務も担当しています。業務量と人数が見合っておらず、部署全体が平日は遅くまで残業している状態です。
さらには社長がバックオフィス部署のことをよく思っていないのか、人を増やす打診をしても「必要ない」の一点張り。「評価を上げてほしい」と上長が言っても「新しいことをしていない部署に評価はあげられない」と突っぱねられてしまっています。
「ルーティンを回すだけの部署に高い給与は払えない」という方針のようです。
近く30歳を目前にしており、転職を考えています。ですが、現状でも人数が少なくカツカツな中退職してもいいのか不安になってしまいます。
一緒に頑張ってきた同僚に皺寄せがいってしまうのは心苦しいですし、そうこうしているうちに同僚が先にやめてしまったらどうしようと考えてしまいます。
可能な限り円満に辞めたいです。どうしたらよいでしょうか。
仕事を辞めたいのですが、踏ん切りがつきません。
現職は3年目です。経理として採用されましたが担当者が辞めたことをきっかけに人事や総務も担当しています。業務量と人数が見合っておらず、部署全体が平日は遅くまで残業している状態です。
さらには社長がバックオフィス部署のことをよく思っていないのか、人を増やす打診をしても「必要ない」の一点張り。「評価を上げてほしい」と上長が言っても「新しいことをしていない部署に評価はあげられない」と突っぱねられてしまっています。
「ルーティンを回すだけの部署に高い給与は払えない」という方針のようです。
近く30歳を目前にしており、転職を考えています。ですが、現状でも人数が少なくカツカツな中退職してもいいのか不安になってしまいます。
一緒に頑張ってきた同僚に皺寄せがいってしまうのは心苦しいですし、そうこうしているうちに同僚が先にやめてしまったらどうしようと考えてしまいます。
可能な限り円満に辞めたいです。どうしたらよいでしょうか。