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長文失礼いたします。ここ1年ずっと悩んでおります。
新卒で営業職として入社し、今年で4年目になりました。昨年に結婚し、あと3年後、30歳くらいには第1子を産みたいです。女性営業は私が会社で初めてで、事務職は全員女性です。人間関係は問題なく、国で認められている程度の産休育休は取れます。人不足なので迷惑はかけてしまいますが、嫌味を言う人はいなそうだと思っています。
今私は、資格の勉強をしています。この資格取得には最低3年以上勉強して科目合格する、プラス経理の実務経験2年が必要です。資格が取れたら、その職種でずっとやっていくつもりです。今は共働きですが子どもをもつことを考えると今の会社の給与面に不安、不満があり、また、普段全くフィードバックもなく、古め体質の会社で、もう帰属意識がありません。取りたい資格、なりたいものが見つかったため、余計だと思います。
そこで今考えているキャリアは、①来年転職して経理系の経験を2年積み、上手くいけば資格取得してから産休、第1子をもうける。②今の会社で程よく手を抜きつつ、勉強して科目合格と出産、育休。復帰後、やっぱり合わなかったということで転職し実務経験を積む。
①の懸念点は、人間関係などが合わなくてまた転職するとなると育休がどんどん取りづらくなること。もしくは、慣れない業務であったり激務で妊活どころではなく、資格の勉強も並行できないかもしれないこと。未経験のため、転職後数年間は今より年収が下がること、です。②の懸念点は、何よりモチベがないこと。今は勉強のためだと割り切ってしまえばいいのは分かっています。ただ転職する頃には30歳を過ぎているので、その年齢で未経験でも転職できるのかということも懸念点です。
何でも、殊更子どものことに関しては計画、理想通りにいかないのは分かっています。子どもが小さい期間は勉強を一旦お休みすることも承知しています。ただ、近くにロールモデルもおらずいろんな方の意見を聞きたく、相談させていただきます。よろしくお願いいたします。

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