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ビスさん、こんばんは、つきです
ご相談ありがとうございます

究極的には、仕事って「自分の生活を賄うために、自分の能力や労働力を提供し、それに対する対価を貰うこと」と私は考えてます
なので、ビスさんが仕事に対して「やりがい」や「楽しさ」を求めてなくて、モチベーションが上がらないのも、そうだよねと同意できます

自分の能力を上げ、評価を上げて、給料を上げることについても、積極的にはなれないとのこと
個人の時間を潰してまでも勉強に取り組むのは本末転倒とお考えなのであれば、今の生活をキープするので、問題ないのではないでしょうか

私自身、もう30年以上会社勤めをしていますが、目の前に起きる問題や課題を解決していくことに必死で、やりがいや楽しさを感じたことはないですね
毎日、何か問題が起き（自分が引き起こす時もあれば、同僚が引き起こすこともあったり）、それを解決するために奔走する
発注元会社からの依頼で改善点を調査し、実現に向けて周りを調整する
目の前のことを片付けるのに精いっぱいで、余裕なんかない
そんなことの繰り返しです（苦笑）
皆さん、大なり小なり同じじゃないかなって思います

ただ一つ、ビスさんが参考になるかな？と思えることがあるので、それをお伝えしますね
人って、「自分の裁量で仕事を勧められること」や「簡単すぎず、かといって難しすぎないラインの課題を解決していく」ことに達成感を感じるそうです
いわゆるラーニングゾーンに留まって、自分の思考をフル回転にして、問題を解決していく
この状態が＜幸せ＞と感じやすいらしいです
なので、もしかしたら、ビスさんには現在のお仕事は、少しルーティンになっていて、飽きてしまったのかな？という印象を持ちました
仕事は刺激的なことがないし、退屈
もし違っていたら申し訳ございません

今までと同じことを変えずに過ごすと、そのようなお気持ちになるのは当然なので、
・1秒でも早く自分の業務を終わらせるために、ノーコード・ローコードを用いた半自動化の仕組みを作ってみる
・新しい分析手法がないか、研究してみる
など、別の形での刺激を受けるというのも、ありなんじゃないかな、と思いました

参考になれば幸いです

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