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頭の中で整理がつかず、相談させていただきます。

現在、転職して4年目になる会社に勤めています。
それまで接客業をしていましたが、接客に疲れてしまい、ものづくり系のお仕事をしています。

事の経緯としては、今年の2月後半〜4月まで適応障害で休職をしていました。通院·服薬を続けながら5月に復職を果しています。
復職初日に、上司と面談をしノルマ未達成の話や休むと他のメンツに負担がいくから…と話をされました。その後、他の部署含めて取引先からのクレームが相次ぎ、目の敵のように上司に度々呼び出されては注意を受けました。(休職前まではそんな事はありませんでした)
前のように働かなくちゃ、もう休んだらダメ(休んだら行けなくなる)と思い、頑張って仕事をしていたつもりです。
ある日、ノルマ未達成だからって事と他人と比較されながら注意され我慢できずに泣いてしまいました。
その後から、会社に行くとなると身体がダルかったり、吐き気がしたりと休職前みたいな状態となってしまい、欠勤が続いています。

そこで相談したいのは、また休職という形を取って回復を待って次へ動くべきか、いっそこのまま辞めてしまった方が良いかです。
(主治医には来週予約しているので、そこでも相談します)

休職という形になったとして、回復してきた時に目標とする社会人受験のために動いていたら、(傷病手当等)不正と誤解されてしまうのではないか。
退職した場合、失業保険は出ますが数ヶ月で終わり、学費の為に貯めた貯金を切り崩しながら暮らす事になり、どちらにせよ不安が残ります。

今の私には冷静に事を見ることが出来ないと思います。
客観視したアドバイスをいただけたらと思います。

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