規約違反の報告はこちら 違反理由※必須 誹謗中傷・差別的な投稿 公序良俗に反する投稿 個人情報の投稿 肖像権・知的財産権を侵害する投稿 わいせつな投稿 営業・営利目的の投稿 悪意のある投稿 行政への意見・要望に関する投稿 その他 該当トピック 該当文章 みはるさんこんばんは。 ご相談ありがとうございます、ねむろんと申します。 ご就職おめでとうございます、ここまでよく頑張られましたね。 毎日変わるグループワークのメンバーで、初対面でも気さくにコミュニケーションが取れる、それだけでみはるさんの人間力はしっかりおありだと思います。 「友達」は、一朝一夕にできるものではないんですよね。 何かのタイミングで出会い、会話をして、話が弾んで、何故か趣味や考え方が似ている、違うけれど魅かれ合う、一緒にいて楽しい、いくらでも会話していられる・・・。 今、周りの人々が簡単に次に集まるための交流をしている、表面的には羨ましさがあって当たり前だと思います。 ただ、それがそのまま友情に繋がるか、そこは全くの未知数なんですよね。 友達は数を競うものではなく、スピードを争うものでもありませんよね。 この研修後、皆さんそれぞれの配属に散っていくことと思います。 その中では今までより厳しい世界が待っていて、誰もが真剣に切磋琢磨することが求められます。 その時になって、苦しい事嬉しい事を分かち合える仲間が見えてくるのではないかなぁと私は思います。 そして、真剣にお仕事に向き合うみはるさんにも、そこで同じ方向を向く友ができるはずです。 今は孤独な感じがしておられるかもしれません。でも、仲間づくりは急ぐ必要はないですし、ただ大勢で集まっているからと言って真に全員が楽しいか、それもわからない部分ですよね。 みはるさんは、人、その場の空気、色々な事をじっくり考える方なのだと思います。対人能力というものを、速さや見かけで判断なさらなくて大丈夫です。 焦る必要はございません。配属先で真面目に、明るく頑張っていれば、友は自然にできます。 友になる人とは、深く考えなくても話や波長が合いますよ。 そうしてできる友人とは、交流が自然と長年にわたり続くものなんです。 うわべのおしゃべりで済んでしまう相手は、縁がなかったと割り切ってしまいましょうね。 いまするべき会社になじむ、仕事を覚える、そこを真剣に取り組んで、後は明るく前向きにいれば大丈夫。 焦らず行きましょう。 その他、自由記入欄 この内容で送信する