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めめさん、ご相談を頂き、ありがとうございます。適応障害と診断されたのですね。
大変でしたね。心身を壊してまで、今の職場でお仕事をするのは、つらいと思います。
引っ越しを控えて、退職が難しいのもよくわかります。社長に相談されても、改善されないのは、もっとつらいですね。適応障害の症状がよくなるまで、休職されてはいかがですか？正社員なら、企業は王子なければなりません。毎月の給与は、減りますが、その分社会保険でカバーしてくれる制度があります。私も会社を経営していますが、一昨年に社員の一人が、病気になり病気治療に専念してほしく、休職を勧め１年半休職しました。
その期間弊社ｋらの給与と社会保険事務所からの制度を使い、毎月の給与はほぼ確保できていました。１年半で完治し、今は前以上に仕事に取り組んでくれていて、感謝しています。休職を前提に社長ともう一度お話をされては如何でしょうか
心身の健康が一番です。無理すると体に出てきます。くれぐれもご自分を大切に社長に
お話をされては如何ですか？その結果を宜しければおしえて下さい
くれぐれも、お大事になさって下さいね

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