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たんぽぽさん、こんにちは、つきです
ご相談ありがとうございます

私もたんぽぽさんと同じような気持ちになることがあります
職場では周囲から浮いていて、心の底ではあまり誰のことも信頼できないし、頼ることもできない
同じような悩みを抱える者として、少しだけ厳しいコメントになりますが、一読いただけますと嬉しいです

たんぽぽさんにとって、「仕事ができる」とは、どういう状態になることをおっしゃってますか？
まずはそこを客観的に棚卸してみませんか
仕事ができるといっても、色んな評価軸があります
・反応が早い
・他の人がキャッチアップしていない細かいところまで気がつく
・回答や成果物が正確で誤りがない
・周りの人の意見を引き出すのが上手い、または出てきた様々な意見をまとめるのが上手い
・難しい説明を誰もが理解しやすい資料を作り、説明スピーチも過不足ない
・仕事に関わるステークホルダー全員が満足する結論に導くことができる
・営業担当なら、売上がチームで一番
・短時間でクオリティが高い結果を出すことができる
など

さて次に、たんぽぽさんにとっての「仕事ができると考えている基準」を「誰もが認める客観的な基準」にするためには、何が必要か考えてみましょう
・仕事に必要で、あなたがいるチームで誰も持っていないような難関な資格を持っている(複数持っていると良いですね)
・チームのリーダーになる(あるいはトップ)
・上長の指示を周囲に伝え、周りの働く意欲を向上させる能力がある(目的や意義のマインドセット)

究極的なことを言えば、職場は仕事をする場所です
仕事の結果が良ければ、少々人から悪く言われたとしても、「でも結局あの人は正しいから」と許される風潮があります
なので、たんぽぽさんが実力を発揮していて、結果を出せているなら、今のまま(ご自身は性格が悪いと思っている)でも良いのではないでしょうか

ただしそのためには、周りの批判を跳ね除けるほどの圧倒的な実力とメンタルを保ち、「この仕事に関わる全ての人(ステークホルダー)が満足するための高い信念」を持つことが大切になります

参考になりましたら幸いです

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