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たいか様
職場の人間関係は、仕事内容以上に心を消耗することがありますよね。特に、以前は良好だった関係が変化してしまうと、「なぜこんなふうになったのだろう」と悲しさや戸惑いも大きいと思います。
たいかさんは、その中でも仕事を円滑に進めようと冷静に対応されていて、とても大人な姿勢を取られていると感じました。

Aさんは、正社員になったことで立場や自信が変化し、「自分の影響力を保ちたい」という意識が強くなったのかもしれません。また、BさんはAさんに合わせていることで、職場内での安心感を得ている可能性があります。女性同士の職場では、共通の話題や共感で結束が強くなることがありますが、それが行き過ぎると、周囲には閉鎖的に映ってしまうこともあります。

ただ、ここで大切なのは、「2人を変えよう」としすぎないことだと思います。人はグループ化すると、ますます結束を強めることがあります。たいかさんが無理にその輪に入ろうとすると、かえって疲弊してしまうかもしれません。

おすすめしたいのは、感情ではなく、仕事を軸に接することです。必要な連携は淡々と、でも挨拶や感謝は丁寧に。距離は置きつつも、敵対しない姿勢を保つことで、たいかさん自身の心を守りやすくなります。

また、今の状況を見る限り、たいかさんは「人として未熟な空気感」に違和感を覚える感性を持っていらっしゃるのかもしれません。それは悪いことではなく、むしろ健全な感覚です。だからこそ、無理に同じ温度感に合わせると疲れてしまうので、自分と分けて考えていくことがストレスを減らし、ご自身の立場を守ることに繋がります。

職場は仲良しグループを作る場所ではなく、仕事をする場所です。たいかさんは、ご自身の誠実さや専門性を大切にしながら、少し俯瞰した距離感で関わっていかれると、少し楽になるかもしれません。

どうか、ご自身の価値まで下げて考えないでくださいね。

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