規約違反の報告はこちら 違反理由※必須 誹謗中傷・差別的な投稿 公序良俗に反する投稿 個人情報の投稿 肖像権・知的財産権を侵害する投稿 わいせつな投稿 営業・営利目的の投稿 悪意のある投稿 行政への意見・要望に関する投稿 その他 該当トピック 該当文章 新卒でITコンサルの営業に入り3年目です。 適応障害での休職を経て復職しましたが、現在も月3〜4日は体が重くて欠勤してしまい、今後の働き方に悩んでいます。 一番の悩みは、仕事に対してどうしても本気になれず、努力の仕方が分からなくなってしまったことです。 学生時代は部活動に打ち込み、厳しい練習も乗り越えてきました。当時は「今日はここを意識する」と決めて練習し、終わったらペアと「ここは上手くいったから次はこうしよう」と試行錯誤するサイクルが楽しく、全国大会出場などの明確な目標や、大好きな先輩のために頑張りたいという原動力もありました。 しかし今の営業(テレアポ)の仕事では、正解が見えません。 例えば「声を高くして話してみる」といった工夫をしても、結局は相手次第で反応が変わるため、「結局何が正解なんだろう」「考えてもキリがないし、大した差にはならない」と、やる前から諦めてしまう自己暗示にかかっている気がします。 意味を見出せないから努力もできず、当然成長も実感できない。 職場の人たちは大好きですが、成果が出せないことで詰められる環境が辛く、申し訳なさと無力感でいっぱいです。 「部活のような熱量」を仕事に求めるのは間違っているのでしょうか。あるいは、こうした「正解のない仕事」への向き合い方、あるいは今の自分のような状態から抜け出すためのヒントがあれば、どんなことでも教えていただきたいです。 その他、自由記入欄 この内容で送信する