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驕り高ぶる虎さん、こんにちは。はじめまして、ふーりんと申します。ご投稿ありがとうございます。読ませていただいて、これは本当にちょっときついな、よく耐えていらっしゃるなと思いました。しかも、自分が「ダメな自覚」があり、「仕事ができるようになりたい」と思っていらっしゃる。こんな気持ちの社員にダメ出しばかりの上司の方はむしろ管理者としての素質がないのでは？と思ってしまいました。面談をやめてもいいと言われている、という事ですが、もしかしたら、上司の方も今の方法がいいとは思っていらっしゃらないのかなと思いました。（私見です…）
上司の方に言われたことを、先輩や同僚に相談してみてはいかがでしょうか。普段かかわりのない上司に言われたことですので、あくまでも一般論で、驕り高ぶる虎さんに合わせた内容ではないかもしれません。技術系のお仕事という事なので、可能かどうかわからないのですが、咀嚼するというか、飲み込みやすい形にするために誰かに手伝ってもらうという事はできませんか。
又驕り高ぶる虎さん自身、上司の方に認められる仕事＝レベルアップという設定になっていらっしゃるようですが、レベルアップを3ステップぐらいにとらえなおして3ステップの後認めてもらえる、といった形で目標やレベルを細かくしてみるのもいいと思います。精神的につらい時は仕事を忘れて何か別の事をやったりして、気分転換も大切です。あまり思いつめないで欲しいと思っています。

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