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TK様

ご相談ありがとうございます
ミチコと申します

お返事が遅くなりました。
申し訳ありません。

TKさんは契約社員として事務の仕事をされていますが、事務は何人で担当されていますか。また事務部門には正社員はいないのでしょうか。

なぜ朝礼でTKさんが個人攻撃されるのかが、ちょっとよく分からないのです。年長者なので、実質的な責任者と思われているのでしょうか。

とにかく一度、事務が溜まってきているので残業か休日出勤して片付けていかないと事務上の事故を起こす可能性があると、上司に訴えてはいかがかと思います。でもこれ本来は、正社員の方が担うべきだと思うのです。

私が心配するのは、TKさんがパート契約になったとしても同じ分量の仕事をすることになりはしないか?ということです。ですから、パートになるのが本当に得策なのかはよく検討なさった方が良いと思います。

年間売上を達成できないと責任を負うのは、部長のようですね。達成して手柄になるのも部長でしょうが。

どうやら事務方で協力できる事は少なそうです。それなら事務方の皆さんは、淡々とミスなく自分の業務をこなしていけば、それでいいのではないかと思います。

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