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みさりんさん、こんにちは、つきです

なんだか色々と問題があって、八方塞がり、手詰まりな感じですね
確かに職場環境の改善を上長にお願いしたり、同僚に働きかけるより、転職する方が手っ取り早く感じられるのも頷けます

ところで、みさりんさんにとって「モチベーションが上がらない」の反対の状態って、どんな感じでしょうか？
もし良かったら、イメージされた内容を教えてください

私も仕事でモチベーションが上がらない時がありますが、そんな時は一旦「やだな」と思う業務について、時間を置いて寝かせてみます
そのうち違う発想が浮かんでみたり、締め切りが近づいてきて渋々自分を鼓舞して着手したり、あるいは同僚に意見を求めてみます

職場で充実した気持ちになるのは、
・判断する権利を持っている
・その業務にある程度の責任を持たされている
ということが挙げられます
自分には責任がない、判断する権利がない仕事は、誰だって飽きてしまい、自信やモチベーションを失ってしまいます

気になるのは、みさりんさんが転職した先で、ある程度時間が経ったら同じことが起きないか、という懸念です
なので、今回のことについて、自分のモチベーションを上げるためには何が必要なのか、じっくり考えてみる機会にすると良いかもしれませんね

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