規約違反の報告はこちら 違反理由※必須 誹謗中傷・差別的な投稿 公序良俗に反する投稿 個人情報の投稿 肖像権・知的財産権を侵害する投稿 わいせつな投稿 営業・営利目的の投稿 その他、悪意のある投稿 該当トピック 該当文章 る〜さん、はじめましてニコハナです。 る〜さんのご相談を読んでいて、「いるいる!そんな人!しかもどうにもならないのがタチ悪い!」って思ってしまいましたf^_^; そして、社長のする事も「あーたまにそういう他の社員の気持ちを配慮しない昔ながらのタイプいるよね…」と… る〜さんが思っている気持ち、わかります。 人間関係だけが問題で、今の仕事がものすごく嫌だというのでなければ、やはり何事もスルーするのが良いかと思います。 またやってるな…くらいに思って、る〜さんはご自分のストレス発散に努めてください。職場を出たら、くだらない人達の事は忘れましょう! さて、問題の男性社員さんですが、何を言っても、やっても良い方向に行きそうにないですよね。 社長も諦めてる⁈ 彼への対応は社長から「何度も言い続けないと」と指示が出ているので、組織人として対応は続けましょう。 そして、彼がした問題行動を全てメモして取っておくのはどうでしょうか? 何かあった際…って何かあったら溜まったものではないですが… る〜さんは、きちんと業務をこなしているのに、とばっちりを受けた時に証拠となるものがあると心強いと思うので、お勧めします。 る〜さんを応援してます! そして、ご自分が心身共に健康でいられるように沢山ご自愛してくださいね。 その他、自由記入欄 この内容で送信する