規約違反の報告はこちら 違反理由※必須 誹謗中傷・差別的な投稿 公序良俗に反する投稿 個人情報の投稿 肖像権・知的財産権を侵害する投稿 わいせつな投稿 営業・営利目的の投稿 その他、悪意のある投稿 該当トピック 該当文章 私はフランチャイズ店で靴修理の仕事をしています。 オーナーが10店舗所有していて、そのうちの1店舗に週5日で働いています。 シフト制で私が休みの時は、他の店舗の男性が入るのですが、話が通じません。 私も何度も頭にくることがあり、メモして置いておくと必ず言い訳か仕返しがしてあります。すみませんの一言がありません。 間違えたり、ミスをしたら迷惑をかけた方に謝るものだと思っておりますがそのようなことはありません。 引き継ぎのメモも敬語がありません。 私は基本的に誰でも、メモのときは敬語使います。表情が見えないので誤解を招かないためですが、これは常識だと思うのですが。 例えば、お客様にお預かりし商品を自社加工センターに出して戻ってきても、放置したり、袋に入れないでそのままだったり。 品物を加工センターに送るときも札をつけてそのまま放置だったり。 これはほんの氷山の一角で、こうして仕事を進めて行こうとお願いしたり、決めた事ができていないんです。 説明が上手くできませんが、他の店舗で他の人と仕事をしていたときはここまで、嫌な気持ちになったことはないですが、休み明け出勤すると嫌なことだらけです。 また、何もかも私のやることの100%逆をやります。 最初は気のせいかと思いましたが、ありとあらゆることの逆をやります。 社長に相談しても、あいつはそういう奴なんだから何度も言い続けないと。と言われましたが… 社長は非常識なほど、えこひいきの激しい人です。 社長のお気に入りの女性スタッフと私は仲良くないので私を嫌っています。 上手くいかない人間関係とか知って楽しむタイプです。 10店舗で従業員が16人前後ですが、お気に入りの人を5~6人引き連れて飲みに行くタイプで、昨日○○たちと飲みに行ったんだ! と普通に言うんですが、自分誘われてないとか普通の人は気にしないのでしょうか。 私は今は何とも思いませんが、昔は傷つきました。 もう何をどう説明して今後話し合いをしたら良いのかもわかりません。 その他、自由記入欄 この内容で送信する