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もかさんこんばんは。
ご相談ありがとうございます、ねむろんと申します。
正直に申し上げますが、今回の出来事の相手である先輩との関係は、元に戻すのは難しいと、お話を読ませていただいて感じました。
そして、大事な事は先輩への謝罪よりも、今後のもかさんの社内での在り方だと思います。
今回の出来事は、先輩と上司のみならず、他の社員もある程度は情報を得ていると思います。
今のもかさんに求められているのは、拒絶された先輩への謝罪よりも、今後社内で今回してしまったような態度を見せず、謙虚に真摯に、前向きに仕事に取り組む姿勢と、それを継続する意思だと思います。
何故今回、トラブルのもとになった態度をとってしまったか、それを今後しないためにどうしたらいいか、お考えになりましたでしょうか。
ここが、今一番大事です。
職場にいることが辛いと思いますが、それを挽回できるものはもかさんご自身の中にしかないんですよね。
大事なのは謝罪ではなく、ここからのもかさんです。
そこをまず、しっかり受け止める必要があると思います。
謝罪したいというのは、心が過去を向いているんですよね。
でも、会社は先を見ていると思いますよ。
その態度を取った時のご自身を思い出し、どうしたら自業自得な自分にならないでいられるか、考えて行動していきたいですね。
今なら挽回可能ですよ、前を向きましょうね。

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