女性の悩み相談サイトTOKYOメンターカフェ

違反理由※必須

該当トピック

該当文章

ピコさん、こんにちは、つきです
ご相談文を拝見して、今の会社に不満があるわけではないけれど、将来を考えると「もっと成長したい」「収入を上げたい」というお気持ちが強くなってきたのだと感じました
向上心があることはとても良いことだと思いますので、少し厳しめかもしれませんが、コメントいたしますね

まず、32歳で転職歴が4回という点についてですが、日本の採用文化ではどうしても「安定性」に目が向けられやすく、書類選考で不利になることがあります
ただし、これは「もう無理」という意味ではありません
おっしゃってる通り、“今の会社で腰を据えて実務経験を積む”ことで、評価は十分に変わります

経理職は、経験の幅と専門性がそのまま市場価値になります
例えば、
・月次・年次決算
・原価計算
・管理会計
・連結決算
などの経験が積み上がるほど、転職市場での評価は上がります

資格については、簿記2級よりも簿記1級や税理士科目（簿財）のような“専門性の高い資格”が評価されやすいです
そして今、経理の世界では 「経理×IT」 のスキルが非常に求められています
具体的には、
・Excel（MOS、関数・ピボット・VBAなど）
・RPA（業務自動化）
・ノーコード／ローコード検定（Power Automate などの自動化ツール）
・データ分析の基礎（G検定）
などの資格を取得したり技術を身に着けると、「業務効率化ができる経理」＝どの会社でも重宝される人材になれます
なので、ご認識の通り、親会社への転職については、「今の会社で実績を積んでから」という順番が一番現実的です
子会社→親会社は難易度が高いですが、
・長期勤続
・専門スキル
・実務経験
・経理に加えて、IT技術を持っている
が揃えば、可能性はゼロではありません

今のあなたに必要なのは、焦って動くことではなく、“今の会社で市場価値を積み上げること”だと思います
転職歴が多いからこそ、今の会社で3～5年しっかり経験を積むことが、将来の選択肢を広げる一番の近道になると思います
どうか焦らず、今できることを一つずつ積み上げていってくださいね
応援しています

その他、自由記入欄